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请求法院确认劳动合同解除
没有
解除劳动合同
通知书,可要求
法院
判决解除吗
答:
没有
解除劳动合同
通知书,在你是合法的情况下是可要求
法院
判决解除的 定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,也没有任...
解除劳动合同
可以向人民
法院
起诉吗?
答:
解除劳动合同
是可以向
法院
提起诉讼的,但前提也一定要在不服劳动仲裁结果的情形之下才可以向法院提起,一般劳动争议的案件都是有一个前置的程序,对于此程序就是必须要先经过劳动仲裁才可以。 一、解除劳动合同可以向人民法院起诉吗?解除劳动合同可以向人民法院起诉但需要先进行劳动仲裁;劳动仲裁是前置程序...
单位违法
解除劳动合同
,可以起诉到
法院确认劳动
关系吗
答:
按照法律程序,要先到就业局解决,就业局不处理,那么提请仲裁委员会处理,仲裁委员会不处理,或者不服裁决的,才能上诉
法院
解决。
用人单位能否向仲裁委
请求确认劳动
关系终止或
解除
答:
用人单位可以向劳动仲裁委提出
申请
,
请求确认劳动
关系,关于劳动合同的终止或者解除。法律分析劳动仲裁期间没有拿到
解除劳动合同
书,如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系,在劳动仲裁期间劳动者应当正常上班,用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。用人单位可以向劳动仲裁委提出申请,请求确认劳动关系,关于劳动合...
签了
劳动合同
可以单方面
解除合同
吗
答:
对方有异议的,可以
请求
人民
法院
或者仲裁机构
确认解除
合同的效力,当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者
申请
仲裁的方式依法主张
解除合同
,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。劳动者可以
解除劳动合同
的情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
用人单位依法
解除劳动合同
需要去
法院确认
吗
答:
不需要。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
协商
解除劳动合同
还可以上
法院
起诉吗
答:
合同解除权 人可以起诉要求
确认解除
合同的效力 。合同解除权的性质为形成权,实现形成权不需要进行 强制执行 ,也不需要向法院提出请求,通知即生效。 合同解除 诉讼 ,不管是解除权人诉前是否已经通知相对人而提起的诉讼,还是相对人提起的异议之诉,抑或
确认合同解除
之诉,其实质都应是
请求法院
对合同...
没有
解除劳动合同
通知书,可要求
法院
判决解除吗
答:
没有
解除劳动合同
通知书,可由劳动行政部门责令改正。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动...
一方不同意
解除合同
怎么处理
答:
合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以
请求
人民
法院
或者仲裁机构
确认解除
合同的效力。法律、行政法规规定
解除合同
应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。根据规定
解除劳动合同
主要原因:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
一方不同意
解除合同
怎么处理
答:
解约方可以根据合同的约定或者合同的性质等,向有管辖权的
法院
起诉,要求
解除合同
。如果合同约定了适用仲裁的争议解决方式,或者达成了仲裁协议,可以向有关仲裁委
申请
仲裁,要求解除合同。在特定情形下,一方具有单方解除权,也可以直接通知对方解除合同,自解除合同的通知到达对方时合同解除。
劳动合同解除
,是...
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