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调动工作地点最好理由
劳动合同上
工作地点
虽定在大洋,但同时又注明,如工作需要,要
调动
,现在...
答:
如果合同上有约定,需要
调动
,那么员工不接受调动就是违反劳动合同的约定。那么单位是可以辞退员工,并且不需要支付经济补偿。
公司
调动工作地点
不愿意去有没有赔偿
答:
公司
调动工作地点
不愿意去有没有赔偿,如果事先有约定,员工可以拒绝,协商不成,如果单位坚持变更,应给员工补偿。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《...
劳动仲裁咨询?
答:
你好,很高兴为你解答。你说的这个情况应该分为这几点:1、公司要求
调动工作地点
和工作岗位,你不同意;2、公司安排人接手我的工作;3、如果交接了工作内容是否会被默认为同意调动。一共是三个问题,我们需要逐步解决。首先从第一个问题开始:1、工作地点需要根据劳动合同里面的约定去执行。如果你们签署的...
公司要
调动
我的
工作地点
。
答:
可以先通过劳动部门反映,如果情况属实,用人单位应该按照
工作
年限一年补偿一个月!
如果公司安排
工作地点
正常
调动
而员工不接受怎么办?
答:
互相协调,商量,只要公司没有恶意的,员工也要有正当
理由
才行啊
如果劳动合同同意
调动工作地点
答:
工作地点
属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急...
为什么做银行经常
调动
?不能一直在一个支行
答:
因为在银行上班的人都是和客户的存款打交道,经常
调动
是为了对客户的安全考虑,也是银行的内部制度规定。
工作地点调动
违法吗
答:
法律分析:如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有明确规定
调动工作地点
的情况下单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当...
我想请问下,公司以
调动
的
理由
逼员工辞职,这是合法的吗?从这个城市调到...
答:
这时,劳动仲裁部门就会要求公司提供合同。但只要你没在合同上签字,这份劳动合同本身就不成立,这时你就有起诉公司违反劳动合同法的主动权了。如果你当初签了字的,那么,合同中有规定(其实劳动法中也有明确规定),须乙方同意
工作
岗位调整,并重新签订劳动合同,否则,公司仍然是违约的。从你的情况来看,...
...我没有同意,但是他说要学习叫我换
工作地点
,我就接受了,但是我要求...
答:
《劳动合同法》规定变更劳动合同的内容,用人单位同劳动者应当协商一致,强行
调动工作
应当不属于协商一致的情形,不符合法律的规定。如果您有证据证明这次劳动合同内容的变更是被迫的,并不是您的真实意思,可以通过劳动争议仲裁申请撤销。对于劳动合同内容的变更,目前有这样一些规定:1.《劳动合同法》第三十五...
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