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费斯诺定理
费斯诺定理
答:
费斯诺定理概念解读
是由英国联合航空公司总裁费斯诺提出的,是指人有两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少讲
。 情境适用 倾听是一种获得有效信息的途径,学会倾听他人意见能够帮助我们提高沟通效率,展现出对他人的尊重。要学会用“脑”倾听,一边倾听一边在大脑中多多思考: 他讲的是什么问题?要达到什么效果?对...
费斯诺定理
是什么?为什么说它是征服一个女人的关键?
答:
费斯诺定理,
是英国联合航空公司前总裁费斯诺提出的一个定理,并以他的名字来命名
。费斯诺定理的含义是,人有两只耳朵,却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。
费斯诺定理的核心意义,便在于倾听
。倾听,在日常的人际交往中,不仅是一种获得有效信息的途径,更是一种有效的沟通方式,能够显现出自己对他...
什么是威尔德
定理
?
答:
费斯诺定理【定律】费斯诺定理 人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少 讲
。提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理L•费斯诺。点 评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。在企业内部,倾听是管理者与员工沟通的基础。但在现实中很多人并没有真正掌握“听”的艺术。这是有关沟通的两个...
费斯诺定理
的启示
答:
“费斯诺定理”的启示:
1、无用的信息,听进去了也是白搭,就让它左耳朵进,右耳朵出吧
。不然还要定期清理垃圾,内存还受影响,效率得不到保障。2、听了,过滤了,再将主要的信息传递出来,这是很有效的,让说者受益。明知说者在有些方面犯了错误,为什么不指正、点拨。送人玫瑰,手留余香。3、多听...
管理学十大经典
定理
答:
(二)费斯诺定理
1、简介 人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少讲
。 2、
提出者 英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺
。 3、点评 说得过多了,说的就会成为做的障碍。 (三)牢骚效应 1、简介 凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司...
费斯诺定理
:进行亲子沟通时,有时候父母不说话反而胜过说一堆话_百度...
答:
其实可以尝试下
费斯诺定理
。费斯诺无疑是个成功的管理人员,作为英国联合航空公司总裁兼总经理,他在与同事们交往过程中,永远记得人是两个耳朵一个嘴巴,所以我们必须多倾听少说话。他本身的成功也证明了这个理论的正确性,其实这个理论不仅适用于管理方面,它具有普遍性,可以对很多情况有效。1、强行沟通,...
费斯诺定理
的应用
答:
虚心主要指学习和态度,虚心向别人请教。孔子曰:三人行、必有我师。听取别人的批评也是一种快乐,善意的批评也是一种提高的手段,犹如小树苗、不浇水就会干死。不修剪就长不成参天大树。虚心学习是不断地磨练自己,提高自己。别人提出批评意见,需要学会虚心接受,虚心使人进步。人不能骄傲,总要虚心向学...
管理学有哪些理论
答:
费斯诺定理
:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少讲。 提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 牢骚效应 :凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢 骚埋在肚子里公司要成功得多。 提出者:美国密歇根大学社...
倾听有价值吗?
答:
善于倾听,才最有价值,是成熟的人应具备的基本素质。英国联合航空公司总裁费.L斯诺归纳类似的现象说,人有两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应多听少讲。这就是“
费斯诺定理
”。那么,为什么要少说多听呢?一般人在交谈中,倾向于以自己的意见、观点、感情来影响别人,因而往往谈个不停,似乎非如此...
管理知识:拿破仑·希尔的十七项成功原则
答:
1. 管理知识:什么是法约尔原则? 2. 管理知识:什么是
费斯诺定理
? 3. 管理知识:什么是横山法则? 4. 管理知识:何为赫勒法则? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:特别推荐 「网络好人」是什么意思? 有哪些揭露讽刺韩国财阀的电影? 为什么麦当劳一瓶冰露卖 7.5 元? 汽车加混汽油...
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