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赔偿最低工资标准
违反
最低工资
规定需要
赔偿
多少钱
答:
法律分析:违反最低工资规定需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用...
没按
最低工资标准
发工资可要求多少
赔偿
答:
具体标准如下:用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下
的标准向劳动者加付赔偿金。因此,用人单位低于当地最低工资标准支付工资,...
用人单位不执行
最低工资标准
应该怎么
赔偿
答:
因此,用人单位低于当地最低工资标准支付工资,
由劳动行政部门责令其限期补齐差额部分,如逾期还不补齐,那么就要加付差额部分50%到100%的赔偿金
。
工资
低于
最低标准
怎么
赔偿
答:
1、用人单位向劳动者支付的工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准
。低于的劳动者在提出解除劳动合同时有权有权用人单位补发工资并支付经济补偿金。2、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。无论是对已经签...
误工费
最低工资赔偿
多少钱
答:
误工费最低工资赔偿,
对于有固定收入的,是按照当事人实际减少的收入确定的,没有固定收入的,应当提供近3年平均收入
,如果不能提供近3年平均收入,应当按照当地居民平均生活水平或者同行业收入水平确定。 一、误工费最低工资赔偿多少钱?1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的...
企业不执行
最低工资标准
怎么办
答:
赔偿
金的数额按以下标准:一是欠付数额不足
最低工资标准
25%的,支付欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准50%以上的,支付欠付数额100%的赔偿金;3、罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付...
低于
最低工资
工伤待遇怎么
赔偿
?
答:
低于
最低工资标准
的情况下,工伤待遇按照最低工资标准来
赔偿
。工伤医疗期内应当享受的待遇有:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需...
现在保险公司
赔付工资最低
是多少钱
答:
法律分析:车祸误工费
最低
应当
赔付
200元到300元,有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失
赔偿
。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。无固定收入的:受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费误工时间(天)最近三年的平均...
低于
最低工资标准
怎么
赔偿
答:
低于
最低工资标准赔偿
如下:1、用人单位向劳动者支付的工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于的劳动者在提出解除劳动合同时有权有权用人单位补发工资并支付经济
补偿金
,最低工资标准包含维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用、劳动者...
深圳工伤
赔偿最低工资标准
答:
根据“规定”,失业保险费的缴费标准为:用人单位以本市月
最低工资标准
的2%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的1%按月缴纳。用人单位失业保险费征收实行向下浮动的浮动费率制度,幅度不超过失业保险费缴费标准的40%。失业保险费征收费率浮动的具体幅度根据用人单位上年度缴纳失业保险费与...
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