22问答网
所有问题
当前搜索:
超龄工伤不能工伤认定怎么办
超过60岁出了
工伤怎么
处理
答:
如果已经享受,那么该工伤者与用工单位之间存在的就是劳务关系,而不是劳动关系,就不能走工伤救济途径了,
只能通过诉讼途径提起赔偿
。如果没有享受,建议
先去法院确认工伤者与用人单位的劳动关系
,之后再去申请工伤认定。一、工伤的认定标准为:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、...
60岁以上老人在工地上班受
工伤怎么
处理
答:
如果已经享受,那么该工伤者与用工单位之间存在的就是劳务关系,而不是劳动关系,就不能走工伤救济途径了,
只能通过诉讼途径提起赔偿
。如果没有享受,建议
先去法院确认工伤者与用人单位的劳动关系
,之后再去申请工伤认定。
超龄工伤不能工伤认定怎么办
答:
达到法定 退休年龄 的人员,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是 劳动关系 ,
不受 劳动法 规调整,不适用《 工伤保险条例 》
,不能申请 工伤认定 。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按 人身损害 承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
工伤不认定怎么办
答:
如果劳动者的工伤不被认定的,
有关单位或者劳动者个人可以依法申请行政复议;对复议结果不满的,可以及时去提起行政诉讼
;或者直接向人民法院提起行政诉讼,请求其裁决。哪些工伤认定申请不予受理规定?1.对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理...
我妈工伤但年龄超过50岁,劳动局不受理,不给
办工伤认定怎么办
?
答:
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,
可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限
,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者...
超龄
人员发生
工伤怎么办
答:
2、调解仲裁:劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据仲裁结果依法向人民法院提起民事诉讼。3、社会救助:在某些地区,政府可能会为
超龄
劳动者提供社会救助,如北京、上海等地设有超龄职工救助基金。4、
工伤认定
:如果超龄人员在工作中受伤,可以按照《工伤保险条例》的规定,向社会保险行政部门提出...
超龄
人员
工伤认定
不予受理
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出
工伤认定
申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建筑工人
超年龄不能
参
工伤
保险
怎么办
答:
1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应
认定
为
工伤
。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事...
超过60岁的
工伤怎么
算
视频时间 01:01
工伤
满60岁后
怎么办
答:
而不是劳动关系,就不能走工伤救济途径了,
只能通过诉讼途径提起赔偿
。如果没有享受,建议
先去法院确认工伤者与用人单位的劳动关系
,之后再去申请工伤认定。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第三条 工伤保险费的征缴按照关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
超龄员工工伤认定不通过
女士超过55岁没办法认定工伤
女工54岁工伤如何赔偿
60岁以上发生工伤怎么赔付
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超过工伤认定年龄怎么办
超龄人员能否认定工伤
农民工超龄工伤认定
工伤申请表需要单位盖章吗