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转岗后想回原来的岗位
公司内部
转岗位后
,发现新
的岗位
并不适合自己,
想回到
原岗位怎么办?
答:
2. 若转岗调动是公司决策且未涉及个人申请,
您可以直接向单位提出要求,按照劳动合同执行,并寻求原岗位领导的同意,协助您返回原岗位
。3. 如果转岗调动是基于您的个人申请,并且已经经过审批,且原岗位已有其他员工,您可能需要接受单位的二次调派,这是单位的决定,个人申请调动岗位,调动后不适应,想回到...
公司内部
转岗位后
,发现新
的岗位
并不适合自己,
想回到
原岗位怎么办?
答:
1. 首先,
与当前上司进行沟通,明确自己对新的岗位不适应的具体原因,并探讨是否存在对岗位的误解
。2. 在充分确认自己的感受和判断后,向当前上司婉转表达自己希望返回原岗位的意愿,并倾听上司的建议和对您适应该岗位的看法。3. 如果上司同意,接下来应主动与人力资源部门沟通,探讨是否有可能重新调回原...
调岗后悔
回去
可以吗
答:
法律分析:协商一致的结果,不可以反悔。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位
。如
不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职
。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据...
公司内部
转岗位后
,发现新
的岗位
并不适合自己,
想回到
原岗位怎么办?
答:
您的问题是
原来岗位
物流配送员现在调岗仓库内勤,身体有疾病仓库内勤太累了现在20多天了感觉身体吃不消病情加重,公司内部
转岗位后
,发现新
的岗位
并不适合自己,
想回到
原岗位可以根据个人是否申请岗位调转来进一步判断,如果调动过程中未写个人申请,则直接向单位要求按劳动合同执行,请求原岗位领导的同意,协助...
主动申请调岗后悔了
想回
原
岗位
领导不同意怎么办?
答:
从主客观方面和领导深入沟通。如果这时已经被领导拒绝,再急着找领导,领导会反感,可能会适得其反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 ...
公司内部
转岗位后
,发现新
的岗位
并不适合自己,
想回到
原岗位怎么办?
答:
2、再三确认
之后
,向目前上司委婉表述自己的想法,听听目前上司的建议,和对你适岗匹配程度的评估。3、上司确认可以的情况下,找人力资源主动沟通事宜,看是否还有可能重新调动
回去
。4、在以上流程沟通完之前,尽量不要在目前上司不知情的情况下,直接找原上司沟通。
转岗
属于员工的内部异动。和内部调岗类似...
劳动法里 调
岗后
一个月内不适应工作是否可以申请回原
岗位
答:
亲,老板好,劳动法里 调
岗后
一个月内不适应工作是可以申请回原
岗位
首先需要明确的是,单位的调岗需要是合理的,符合法律等相关规定的,否则,员工可以拒绝调岗。当企业客观情况发生变化,不得不调岗时,经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的,用人单位可以提出解除劳动合同,但应当按照劳动者在该单位...
调
岗后
三天不适应
想回
原
岗位
?
答:
这个一定要慎重,你既然想调岗,肯定是因为原
岗位
不太喜欢,既然走了,就要努力去适应这
调换
岗位
后,很不适应总出错,
想回
原岗位,该怎么办?
答:
或许会考虑请你回单位上班的。调
岗后
不适应是可以回到原工作岗位的,当进行调整工作
岗位以后
,如果个人的能力或者个人的基本情况与现任
的岗位
不匹配,个人无法胜任现任的工作,可以向组织申请
回到原来的
工作岗位。当然这样做虽然可以,但是会给组织留下不好的印象,对自己的前途不利。
调岗一个月后可以反悔吗
答:
调岗同意一个月后是不可以反悔的。如果员工同意调
岗之后
又违约的,可以与单位协商
返回
原
岗位
。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。调岗需要...
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