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辞职一定要做到月底吗
现在提出
辞职
。
月底
走可以吗?
答:
按照劳动合同法的规定,现在提出辞职,
需要在一个月以后才能离开
,如果单位同意你月底走,那么当然可以了,这属于双方协商一致.辞职信肯定是要写的,不然如何证明你想辞职啊?没有这样规定,新员工一定要一年以后才能辞职,这也不符合劳动法的规定.
据劳动法规定,
辞职需要月底
走,是否可以安排月初走?
答:
劳动法并没有规定月底辞职,能否月初安排走
。但对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》\x0d\x0a第五十条...
一般
辞职都
是
做到月底吗
答:
“
需要做到月底
。 劳动者向用人单位法定代表人口头提出解除劳动关系,属于按《劳动合同法》第三十六条规定协商一致解除合同,用人单位要求做到月底且没有再妥协的余地,是双方博弈的结果,劳动者应当做到月底
20号发工资
辞职要做到月底吗
?
视频时间 00:00
请问
辞职
是不是要到
月底
?
答:
按法律规定,
你辞职是需要提前一个月通知公司的,一般需要在通知后再工作一个月
,如果你不工作了,工资直接计算至停工之日,解除劳动合同时公司就应当结清工资。
都
说一个月前交
辞职
信,现在这月我都做了半个多月了,想交辞职信只
做到
...
答:
1.想在
月底辞工
不足法律规定的30天辞工通知是你单方面的想法,
需要
和公司协商和同意的;2.劳动合同法规定的合同更改通知期是30天需要遵守,否则要负责的;3.公司根据生产经营情况来决定你辞工的日期是公司在劳动合同法30天以内的权利和义务;4.如果有合法理由可以休假请假等;5.如果公司存在违法经营违章...
提前半个月
辞职月底
走可以吗
答:
法律分析:如果是劳动合同还没到期,提前半个月
辞职
的,
月底
是能走的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位如果不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
我准备
辞职
,请问写辞职信
需要
写具体干到哪天哪天
离职吗
?
答:
要
辞职
,建议在月头提出辞职,那么干到
月底
,做好工作交接的,就可以离开公司。公司也好终止下个月的社保。
如果说我的
辞职
单10月一号份写的写到12
月底
的如果说我想11月底走可以吗...
答:
如果说我的
辞职
单10月1号写的写到12
月底
,但是现在我想11月底走可以吗?你如果想11月底走,
必须
和企业打好,沟通好,协调好。如果企业没有人接替你的岗位,那么你必须干到12月底。企业有人干,你的工作,企业允许你走,那么你11月底就可以走了。
辞职要
撑到年底吗
答:
是可以领取失业金的。如果中断情况下,根据现在的政策如果想买房的话是
需要
续缴的。那么如果你想续缴的话,就需要找好下家,做好社保续交交接。如果还没找到合适的单位想继续交社保可以找中介带缴。如果下家已经找好,您的家境又很好,不在乎年终奖这一说,是可以在年底
辞职
的。
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