22问答网
所有问题
当前搜索:
辞职一次性伤残补助金
辞职
后申请
一次性伤残补助金
和一次性医疗补助金有时间限制吗_百度知 ...
答:
补助金的支付不受时间限制,职工可随时申请
。
一次性工伤医疗补助金由社保部门负责支付,一次性伤残就业补助金则由用人单位支付
。这是职工的权利,用人单位应在劳动者离职后支付。支付标准由各地人民政府规定。伤残补助金的申请条件:1、申请人需具备合法的工伤认定;2、根据伤残等级,符合申请补助金的标准;3...
工伤
辞职
如何获得失业金和补偿金
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单...
工伤鉴定结没出来就自己
离职一次性伤残补助金
是否受影响
答:
工伤鉴定结没出来就自己离职,一次性伤残补助金不受影响
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,工伤鉴定结果出来后,劳动者可以选择辞职,而一次性伤残补助金可以在在职期间领取;如果劳动者在工伤鉴定结果出来后选择离职,那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将由工伤保险基金和用人单位支...
一次性
就业
补助金
在
离职
后多久可以拿到
答:
一次性就业补助金在离职后一个月可以拿到
。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就可以领取...
工伤后
辞职
了还能拿到补偿吗
答:
工伤过后离职仍然可以得到赔偿,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。 1。申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...
一次性伤残
医疗
补助金
如何领取
答:
一次性伤残
医疗
补助金
可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5...
一次性伤残补助金
是单位给的还是社保给的
答:
职工被鉴定为伤残的,劳动合同期满终止,或者本人提出
辞职
的,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。申请
一次性伤残补助金
的条件和流程主要包括以下几个方面。首先,申请人必须是具有劳动能力的残疾人,且残疾程度达到一定标准。其次,申请人需要提供相关的证明材料,如残疾证、医疗鉴定证明等...
员工离职
后多久能拿到工伤赔款(
一次性伤残补助金
与工伤医疗补助金)?
答:
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。理论上是辞职当天就应该拿到。是没有限制的,也...
辞职
后
一次性
工伤医疗
补助金
答:
一、
辞职
后一次性工伤医疗补助金:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级...
工伤主动
辞职
有
一次性
就业
补助金
吗
答:
法律主观:有的。工伤职工鉴定为五至十级,领取
一次性伤残 补助金
之后,解除或者终止合同享有 一次性工伤医疗补助金 和 就业补助金 ,具体标准按所在省或者直辖市、自治区规定执行。 《 工伤保险条例 》 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳 基本医疗...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职一次性伤残补助金标准是多少
一次性伤残补助金是谁承担
自己辞职工伤补助金有吗
工伤后辞职了医疗一次性补助
辞职后能领一次性伤残补助金
辞职后工伤补偿怎么结算
北京工伤辞职单位就业补助金
辞职后一次性伤残就业补助金
工伤三项补助金