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辞职不给工资报警有用吗
离职了不发工资
可以
报警吗
答:
法律分析:可以报警
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。...
辞工
了老板不结清
工资
可以
报警吗
答:
辞工后老板不结清工资,
员工确实可以选择报警作为维权手段之一
。一、了解工资结算规定 在辞职后,员工应首先了解与公司签订的劳动合同或雇佣协议中关于工资结算的具体规定。这些文件通常会明确约定工资支付的时间、方式以及离职后工资结算的流程。如果老板未按照约定结清工资,员工便有权要求支付。二、与老板协商...
不给发工资报警有用吗
答:
法律分析:工资不发报警是有用的
,但是用处不大。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
离职工资不给
可以
报警吗
答:
离职工资不给可以报警
,员工应当了解自己的权益和维权途径,采取合法手段维护自己的权益。在维权过程中,员工可以与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼等方式来解决问题。同时,员工也应当注意保留相关证据,以便在维权过程中证明自己的诉求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工...
老板
不发工资报警有用吗
答:
法律分析:
报警没用
。用人单位拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
辞职
后公司
不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去,劳动局有督促用人单位支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
离职
单位
不发工资
找劳动局
有用吗
答:
法律分析:
有用
。公司
不给发工资
可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有...
不发工资报警有用吗
?
答:
1、
不发工资报警
没
用
,公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动纠纷,只能给你协调,最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
辞职
了
工资
拖欠
不给
可以
报警吗
?
答:
您好,如果您已经
辞职
了而且还有未支付的
工资
,您有权要求雇主支付您的工资。如果您已经与雇主沟通但仍未得到满意的答复,您可以考虑
报警
或寻求法律帮助。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主必须按时支付员工的工资,并且不得拖欠工资。如果雇主
没有
按时支付工资,您可以向当地劳动监察部门投诉...
老板
不给工资
可以打110
报警吗
答:
报警没用
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
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