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辞职可以立即拿工资吗
签了劳动合同
辞职工资能立刻
结清吗
答:
不一定公司会
立马
结算,但是
可以
这样要求。如果不支付工资,劳动者可以到劳动局仲裁,并且要求支付工资。如果没有签合同,还可以要求支付双倍工资。如果是拖欠工资并且辞退的,还可以要求支付经济补偿金等。一、劳务合同
辞职工资
是立马结算吗? 可以要求立马结算。 1.完全可以要求公司
立即
结算,因为《工资支付...
辞职
直接走
可以拿到工资吗
?
答:
法律主观:
辞职 能拿到 工资
。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照 劳动合同 的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬。 《中华人民共和国 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
辞职可以
要求
马上
结清
工资吗
答:
辞职可以
要求
马上
结清
工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳务法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳务法》规定的相关法律责任第九十六条:用人...
辞职
后
能
要求公司
立刻
结清
工资吗
答:
分析如下:
可以
,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工结清
工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
想
辞职
当天就走人
工资能拿到吗
?
答:
财务部审核无误再通过银行发放至个人工资卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很仓促了,
工资马上
也算不出来,大致是拿不到的。但是如果像电视剧里那样是被老板炒鱿鱼了,老板直接一句去财务结算工资,特事特办的话没准
可以拿到
。
按照劳动法,提出
辞职
后是否
可以马上
结
工资
走人?公司并不是按照劳动法...
答:
劳动者在试用期提前三天通知用人单位就
可以
解除劳动关系。 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。提出
辞职马上
走人的情况只有如下:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位...
突然
辞职可以拿到工资吗
答:
法律主观:突然
辞职能拿到工资
。前提是与用人单位解除或者终止了合同的情形,根据法律规定,用人单位是必须要向劳动者支付劳动报酬的。但是若是劳动者突然走人不符合规章制度,用人单位是
可以
不支付工资的。法律客观:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
工作一周
离职可以拿到工资吗
答:
可以拿到工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。不管劳动者实际上班时间的长短,双方之间是否有签订书面的劳动合同,只要劳动者实际按照约定为单位提供了劳动,那用人单位就应当按照约定结算对应的工资报酬。所以,就算只工作了几天,也是要支付劳动者工资。劳动者
离职
时,用人单位是应当...
试用期内当天
辞职马上
就走了,
可以拿到工资吗
?
答:
工资可以拿到
。只要提供劳动就要支付工资。
马上
走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职
当天结算
工资吗
?
答:
临时工也
可以
随时提出
辞职
的,但是在辞职之前还是要提前说要交接好人的,
离职的
当天一般是不会结算
工资
的,还是要等到下个月发工资的时候再给你结算工资的。
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