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辞职可以立即拿工资吗
辞职能拿到工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
辞职可以拿到工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
辞职
多久
可以拿到工资
答:
一、
辞职
多久
可以拿到工资
1、辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定,一般是在辞职时一起结算,劳动者辞职时单位必须
立即
一次性的付清劳动者的全部工资,如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位不长经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
没签合同
辞职可以立即拿工资吗
?
答:
没人签订劳动合同的,如果辞职时立即解除劳动合同的,可以立即拿到工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 一、没签合同
辞职可以立即拿工资吗
没人签订劳动合同的,如果辞职时立即解除劳动合同的,可以立即拿到工资。...
辞职
多久
可以拿到工资
视频时间 01:26
试用期内
辞职可以马上
结清
拿工资吗
?
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法
立即
解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工
可以
随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动...
没签合同
辞职
当天
可以拿
全部
工资吗
答:
法律主观:没签合同
辞职
当天一般
可以拿
全部
工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的,则可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
辞职
当天
可以
拿回
工资吗
?
答:
辞职
当天是不
可以
拿回
工资
的,如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资 的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
没有签劳动合同
辞职可以马上拿工资吗
答:
法律分析:没人签订劳动合同的,如果
辞职
时立即解除劳动合同的,
可以立即拿到工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
自己突然
辞职
当天就走
可以拿到工资吗
?
答:
【法律意见】 劳动者当天
辞职马上
就走了,是
可以拿到工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 【法律依据】 《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
厂里上班几天
辞职可以
算到
工资
视频时间 00:40
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