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辞职好还是旷工开除好
是主动
辞职好
呢
还是旷工
等单位
开除好
?
答:
主动辞职,要比旷工等单位开除好
,主动辞职是一个比较好的状态,如果是旷工,被单位开除的话,是不好的,因为你以后再找工作的话,投简历的时候会对你没有什么好处
还有二年退休不想在民企工作
辞职
和
旷工
那个更好?
答:
如果非要在辞职和旷工之间选择,
一般情况下辞职是更好的选择
。因为辞职通常是自己主动提出,说明了自己对公司和岗位的认同程度和态度,也给自己找新工作提供了更多的证明材料。而旷工则可能被视为对公司缺乏尊重、不负责任等消极表现,可能会影响以后找工作或者申请退休金等。
是主动
辞职好
呢
还是旷工
等单位
开除好
答:
主动辞职比较好
。旷工开除也是没有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者...
国有企业31年工龄是办
离职好还是旷工开除好
答:
1、正常辞职比较好
,可全额领取自己的工资及福利性工资。2、旷工被辞退是没有经济性补偿的,而且还会因为违反公司纪律受到行政处罚。同时本人的福利性待遇如奖金、绩效等会因为违反公司纪律而减少。3、被辞退和辞职都是因为自己的原因造成的,是不能领取失业金的。最重要的一点就是需要给予相应的经济补偿...
正常
辞职
和
旷工离职
的区别
是
什么?
答:
1、性质不同 (1)正常
辞职
:员工基于个人或公司原因,主动向公司
提出离职
。通常先口头辞职,再书面提交离职申请,经公司批准并在一个月内完成离职手续。(2)
旷工离职
:员工未经公司许可,擅自停止上班,连续三天以上被视为自离。2、法律后果不同 (1)正常辞职:公司不得阻挠员工自主离职,应在一个月...
钢厂跳槽是
辞职好还是旷工好
答:
您好,很高兴为您解答:当然
是辞职
比较好,如果
旷工
的话单位可能会找你麻烦,这个对自己影响也不好;劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
请问是主动
辞职好
呢
还是旷工
等单位
开除好
?待遇有什么不同
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同
是
没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
辞职
和
旷工
后被
开除
有区别吗?听他们说被开除有失业保险金而辞职没有...
答:
辞职
相对好些,被
开除
说出去也不好听嘛。
我是
辞职还是旷工开除好
?
答:
你不要用
旷工开除
。根据《工伤保险条例》,你可以停工留薪,停工留薪期一般不超过12个月。根据劳动合同法,用人单位应在职工入职30天内签订劳动合同,逾期不签,次月起支付双倍工资。根据劳动合同法,用人单位应依法缴纳社保。根据《工伤保险条例》,第四条 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工...
辞职
跟自己
旷工
导致
离职
,有什么不同么?
答:
自离,即自动
离职
,
是
职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位...
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