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辞职怎么才能要回工资
劳动者
辞职
后
怎么要工资
呢
答:
劳动者辞职后要工资的方式是:
1、首先进行协商;2、协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报
;3、举报无果的,
直接申请仲裁
;4、仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
辞职
后
怎么要工资
答:
辞职后要回工资的技巧:技巧一:和老板协商解决问题
,如果协商无果,请看技巧二。技巧二:
到相关部门举报
(劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资,员工可以与公司解除所签订的劳动合同,并且立刻要求公司不仅支付它所拖欠的工资,还要赔偿拖欠工资25%的经济...
辞职
后
如何要回工资
答:
法律分析:辞职后要回工资的技巧:技巧一:和老板协商解决问题
,如果协商无果,请看技巧二。技巧二:
到相关部门举报
(劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资,员工可以与公司解除所签订的劳动合同,并且立刻要求公司不仅支付它所拖欠的工资,还要赔偿拖欠工资2...
辞职
之后
怎么要工资
答:
法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:1.首先进行协商
; 2.
协商不成的,到劳动行政部门
,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,
直接申请仲裁
; 4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
辞职
后
怎么要工资
答:
法律分析:一般劳动者在离职的时候,
单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬
。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。可以选择以下方式之一维权:1、
协商解决
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这...
辞职
了
怎么要工资
合适
答:
法律主观:辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法
申请调解
、仲裁、或提起诉讼。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
劳动者
辞职
后
怎么要工资
答:
法律主观:在劳动者办理
辞职
手续后,
可以
向当地劳动局投诉来追讨
工资
,单位逾期支付的,可责令用人单位加付赔偿金;员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的应当向法院起诉。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
请问。
辞职
离厂时。老板不给
工资
。要等到发工资时
怎么
办
答:
3、有欠条的,
可以
直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
辞职怎么要工资
比较好
答:
法律主观:
辞职
后讨要
工资
,
可以
首先给部门领导和财务部打电话问问情况,如果他们推诿,说话不明确,那么就要找单位领导了。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职
,我该
怎么拿回
属于自己的那部分
工资
?
答:
2、
可以
到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
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