22问答网
所有问题
当前搜索:
辞职老板不让走总说找不到人怎么办
辞职老板说
招
不到人不让走怎么办
答:
员工可向劳动保障行政部门投诉
。劳动行政部门可命令用人单位支付工资和经济补偿。若用人单位未按约定支付劳动报酬、低于最低工资标准、未支付加班费或未依法支付经济补偿,劳动行政部门可要求支付差额,并加付50%至100%的赔偿金。
上个月27号
辞职老板
同意说要等招
到人
我今天给他说做到月底他不同意说...
答:
法律条款写得清清楚楚,提前30天打报告
。你尽到通知的义务就可以了,又没有说要谁批准,也没有附加条件的。你可以反问老板,不准走依据的那条法律,找得出来就服从。
及时足额支付劳动报酬
,这句话的意思看得懂吧!敢拖欠那就依法维权,告他去。不签书面劳动合同需要承担二倍赔偿金的责任,这部分赔偿...
想
辞职
但是
老板不让走人怎么办
答:
律师解答 想辞职但是老板不让走人的,
劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人
;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日...
我想
辞职找不到人不让走怎么办
答:
1、提前书面通知即可辞职
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。转正后的劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。如果是用人单位存在违法事由...
财务岗位提前一个月
辞职
,
老板不
批,说一个月内
找不到
合适的人接手,非得...
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担
。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)
,这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
说
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:
说辞职
,老板如果不让走,双方当事人可以先自行协商;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期
老板不让走
,可以到劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职
时
老板
以招
不到人
为由
不让
我
走怎么办
?
答:
如果是真的招
不到人
,那你要帮他再顶一段时间
提出
辞职
,
老板
以没找到下一个人
不让
我走,该
怎么办
?
答:
按那个流程进行就可以。如果《劳动合同》没有详细规定
辞职
流程,你就跟
老板
商量,问问老板你什么时候能走,叫他给个期限。如果老板油盐不进,你就提出跟老板交接工作,让老板接手你的工作。如果还不行,把你的工作资料放在公司,拂袖而去。你做这一切时,最好录音、录像取证,免得招上不必要的麻烦。
提
辞职
半年,就是
找不到人
接手工作,
老板
老用压工资威胁,该甩手走吗?
答:
提
辞职
半年了,但是公司方面
找不到人
接手工作,
老板
还老用压工资来威胁,这个时候咱们要考虑一下你提出辞职的方式是口头提出还是提交了书面辞职申请,如果是后者的话,这个时候可以直接无故记得甩手走人,而且公司方面没有任何权利去扣押你的工资。如果说公司真的我扣押了你的公司,可以找劳动仲裁来维护自己...
...我想
辞职
去别的地方上班,可是
老板说找不到人
就不不给走,也不给工 ...
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想
辞职走人
,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板以找不到人不让辞职怎么办
辞职老板说找不到人怎么回答
辞职老板不让走怎么办
招不到人老板不让辞职
辞职后怎么跟老板说不走
私人老板辞职不让走
辞职老板拖着怎么办
辞职怎么和老板说比较好
和老板提辞职怎么说好