上个月27号辞职老板同意说要等招到人 我今天给他说做到月底他不同意说没招到人我怎么走呢
我们是宾馆 都招不到人 我也是按正常流程走的提前一个月开口 我上个月27号开的口说没招到人我就做到月底他不同意 我身体撑不到 熬不了夜 我月底怕走了后不给我结工资怎么办 没有合同
亲 《劳动合同法》了解下。
法律条款写得清清楚楚，提前30天打报告。你尽到通知的义务就可以了，又没有说要谁批准，也没有附加条件的。你可以反问老板，不准走依据的那条法律，找得出来就服从。
及时足额支付劳动报酬，这句话的意思看得懂吧！敢拖欠那就依法维权，告他去。
不签书面劳动合同需要承担二倍赔偿金的责任，这部分赔偿金，你想找单位要是可以追的。
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第1个回答 2019-07-14
如果说你们合同签的时候就是有明确规定，辞职要提前一个月啊！你如果说是按照合同办的话，你们老板没有理由不让你走？你到时候一个月到了以后你就再和老板打一声招呼，你说我已经一个月多了，我可以走了。他如果说不同意的话，你也可以走了，你就和老板这样说吧，你同意我也得走，你不同意我也得走，老板，我身体吃不消了。他在这样的前提下，如果再给你这个月的工资。可以到劳动仲裁委员会去告他。希望你能采纳我的建议，并能帮到你。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-07-14
你想辞职这件事情。还是要去找老板商量。让老板给你一个期限。如果这个期限到了。让老板同意，如果招不到人，也要放你走。你这样等下去也不是办法。如果老板找不到人。就不会放你走。如果你强行走的话。老板就不会把工资开给你。
第3个回答 2019-07-14
你跟他说清楚，一般是给一周到两周时间找人，你做到月底已经尽心，不可能他找不到人就你一直陪着。让他解决好你辞职的事情
第4个回答 2020-08-03
我给我自己挖了个坑，我跟老板说我要辞工我自己说等老板招到人就走，快一个月了我真的不想做了，到一个月的时候可以走吗，他会不会告我，叫我赔偿损失啊
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