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辞职说没提前申请不给工资
没有
提前说离职工资不给
怎么办
答:
没有提前辞职工资不给的,
劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的
;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁。如果离职后遇到公司不发放工资的情况,可以采取以下步骤解决:协商解决。首先尝试与雇主进行协商,...
有劳动合同
没
有
提前说辞职
就辞职单位可以
不发工资
答:
有劳动合同没有提前说辞职就辞职单位不可以不发工资
。劳动者要提前解除劳动合同的,需要提前通知用人单位,如果劳动者确实有特殊原因需要立即离职的,劳动者可以与用人单位协商,得到同意后办理离职的手续。 不可以的。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如...
没
有
提前
一个月
离职工资不给
了怎么办
答:
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,
可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是
公司不得以此为由不发工资
。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依...
没
有
提前
一个月
离职工资不给
了怎么办
答:
没有提前一个月离职工资不给了,
劳动者可以申请劳动仲裁
。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资,如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。员工离职工资结算规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的...
离职没
有
提前说
直接走
不发工资
吗
答:
员工没有提出辞职就走人的,用人单位不可以不发工资
。2、在解除或终止劳动合同时,单位需要一次性为员工结清工资,工资的数额按双方约定的报酬标准和员工实际付出劳动的天数来计算。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
没有
提前说离职工资不给
怎么办
答:
法律分析:没有
提前辞职工资不给
的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以
申请
劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
没
有
提前辞职不给工资
合法吗
答:
不
合法。劳动者
没
有
提前
30天
辞职
的,用人单位是应当发放其
工资
的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《劳动...
没
有
提前
一个月
辞职
,公司
不发工资
怎么办
答:
一、没有提前一个月辞职,公司不发工资怎么办1、没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。
公司不得以此为由不发工资
。劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动...
未提前
一个月
离职不给工资
答:
没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。
但是公司不得以此为由不发工资
。劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。在劳动合同履行期间,劳动者应该提前30日以书面形式通知用人单位辞职消息,无需用人单位同意,30日后用人单位应该为该员工结清工资并办理...
没
有
提前辞职不给工资
合法吗
答:
法律分析:
没
有
提前提出离职
,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出
辞职
后,单位同意当天离职的,
工资发
到离职当天。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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