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辞退员工社保怎么补偿
员工
被
辞退社保
有
补偿
吗
答:
单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常
辞退
你也应该得到1个月的经济
补偿
金,违反劳动法辞退的两倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发...
被公司
辞退
没有买
社保怎么赔偿
多少
答:
法律分析:公司裁员没买
社保
劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保,同时应当支付劳动者双倍
赔偿
金,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
员工
被
辞退社保
有
补偿
吗?
答:
单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常
辞退
你也应该得到1个月的经济
补偿
金,违反劳动法辞退的两倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发...
公司
辞退员工社保
有
补偿
吗
答:
1、
辞退
的
补偿
金不包含
社保
费用。2、如果单位未为
员工
缴纳社保,员工被辞退时可要求单位补缴社保费用,但是公司部分是不会给本人的,而是缴纳到地税部门。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
辞退员工社保
有
补偿
吗?
答:
员工
被
辞退社保
里的失业保险是会给予一定的
补偿
的。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第四十五条 失业
人员
符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十八条 失业...
有
社保
的
员工辞退赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。 第八十七条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金 。法律客观:《
社会保险
法》第四十五条 失业
人员
符合下列条件的,从失业保险...
被公司
辞退人员社保
局规定是
怎么赔偿
答:
如果未提前一个月通知
辞退
的再加一个月时间。经济
补偿
金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)所以公司没有提前通知,最少应该有两个月的经济补偿金。如没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。法律...
员工
被
辞退社保
有
补偿
吗
答:
员工
被
辞退社保
里的失业保险是会给予一定的
补偿
的。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第四十五条 失业
人员
符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十八条 失业...
用工单位不签合同,又不给员工交
社保
,无故
辞退员工该如何补偿
答:
公司无故
辞退
劳动者的,应该支付双倍经济
补偿
金之
赔偿
金,补交
社保
。法律分析尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。法律规定单位用人必须签书面劳动合同,没签的,也应当在
员工
入职起1个月内签。有了劳动合同,白纸黑字,单位再也不能耍赖。相关法律还规定。超过1月不满1年不...
女
职工
50岁被
辞退社保
只买了5年有什么
补偿
么?
答:
女
职工
50岁被
辞退社保
只买了5年没有
补偿
。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税...
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