22问答网
所有问题
当前搜索:
辞退通知书签字后后悔
收到公司
辞退通知书后
有异议,需要直接办理离职手续吗
答:
1,办理离职手续,15天内领取退工单。2,凭
辞退通知书
,申请仲裁。若无故辞退,要求支付赔偿。
解除劳动合同
通知书
员工
签字了
怎么办
答:
首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同
通知书
》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存,...
公司违法解除劳动合同,
解聘通知书
我自己
签字了
怎么办?
答:
若
解聘通知书
中的解聘行为违法,即使劳动者已
签名
也可依法通过劳动仲裁请求赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任...
签
了辞退通知书后
可以不去上班吗,不去会不会算矿工
答:
签收了
辞退通知书
,是否上班,视辞退生效日确定。用人单位辞退立即生效的,劳动者无需再上班,即应进行工作交接,结算工资,应当支付经济补偿金的,在办理工作交接时支付。用人单位按照法律规定提前通知的,劳动者则应当继续上班,直至辞退前一日,不上班用人单位可以按旷工处理。
公司
辞退通知书
下发后,员工被逼仲裁后,公司单方反诲不辞了怎么办_百度...
答:
应当有合法依据,遵守合法程序。用人单位对劳动者作出解除劳动合同关系决定,在送达劳动者后立即生效,用人单位撤回决定需经劳动者同意,否则应对违法
解聘
承担相应的法律后果。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁,是一种解决纠纷的方式。
辞退通知书
员工
签字了
还能获得赔偿金吗?
答:
发放了
辞退通知书
员工也
签字了
员工也有可能获得赔偿金的,但具体能否获得赔偿金,不是看是否员工在辞退通知书上签字,而是要看员工是否满足赔偿的条件。还要看具体的辞退原因,如果是员工自己的错误导致的被辞退很有可能是没有赔偿金的,如果是单位的错误,那么有赔偿金的。 一、辞退通知书员工签字了还能...
收到
辞退通知书后
怎么办
答:
一、收到单位
辞退通知书
要维护自己的合法权益 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: (一)用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
公司给的
辞退通知书
上签的是不认可跟不
签字
区别大吗?
答:
公司给的
辞退通知书
上签的是不认可跟不
签字
区别不大。根据查询相关公开信息显示:公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。
公司
辞退
员工不合理怎么处理
答:
员工被公司
辞退
后,如果公司没有赔偿、赔偿没有达到标准、对辞退的结果不服,员工可以拒绝在《解除劳动合同
通知书
》上签字,并到公司所在地的劳动部门或者是仲裁部门,申请介入处理。 用人单位想在辞退员工时,必须要将《解除劳动合同通知书》以书面形式通知员工,双方在《解除劳动合同通知书》上
签字后
生效,...
公司出具
辞退通知书
的后果
答:
法律分析:辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照劳动合同法的相关规定,辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根据业务重组的需要,可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。企业一旦向员工出具
了辞退通知书
,那么将意味着公司有向...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退通知书必须要签字吗
辞退通知书员工不签字
辞退通知书上签字影响
辞退通知书员工签字了还有赔偿金吗
辞退书面通知需要员工签字吗
接到辞退通知书后怎样处理
收到辞退通知书后还需继续上班吗
辞退书需要员工签字吗
用人单位发出辞退通知后作废