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达到法定退休年龄的工伤待遇
到退休年龄的
员工,
工伤
后该怎么赔?
答:
达到法定退休年龄的劳动者在工作中受伤,仍然可以认定为工伤,进行工伤赔偿
。达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老...
退休
人员
工伤
期间有工资
待遇
吗?
答:
退休人员工伤期间有工资待遇,前提是必须能够认定为工伤。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养老金。职...
达到退休年龄的
员工,
工伤
后怎么赔
答:
工伤后到了退休年龄也应该按照正常的工伤标准赔偿
,先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定,最后要求公司赔偿。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴
,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。律师补充:工伤的...
达到退休年龄的
员工,
工伤
后怎么赔偿
答:
达到法定退休年龄的劳动者在工作中受伤,仍然可以认定为工伤,进行工伤赔偿
。达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。律师补充:职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工...
关于老
工伤待遇
的处理是怎么样的
答:
(一)伤残津贴:致残程度达到1至4级的老工伤人员
,伤残津贴纳入工伤保险基金支付,达到法定退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残津贴标准的,由工伤保险基金补足差额。(二)生活护理费:经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的,依据《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险...
达到退休年龄
还能享受
工伤待遇
吗
答:
律师解答
达到
退休年龄不能享受
工伤待遇
。根据法律规定,达到或超过
法定退休年龄
,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位...
过了
退休年龄工伤待遇
怎么赔偿
答:
劳动者已经
达到法定退休年龄
,双方不具有劳动关系,发生
工伤
的,不适用工伤保险条例,但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
工伤退休
有什么
待遇
答:
三、享受条件 享受工伤保险
待遇
和养老保险待遇需要满足一定的条件。首先,员工需要被认定为工伤,并经过相关
的工伤
认定程序。其次,员工需要按照规定缴纳工伤保险费和养老保险费,并
达到法定
的
退休年龄
。最后,员工需要符合相关的政策规定和待遇标准。综上所述:
工伤退休
后,员工可以享受工伤保险待遇和养老保险...
超过
法定退休年龄的
老人在工作时受伤,享受
工伤
保险
待遇
吗
答:
员工入职时,因为本人既没有缴纳社会保险,也没有参加城镇居民社会保险或农村居民养老保险等,而无法办理退休手续,且不享受任何养老保险待遇,这些人员年满法定退休年龄后在用人单位工作的,双方之间建立的用工关系便是劳动关系。达到法定退休年龄的劳动者在工作中受伤,
仍然可以认定为工伤,进行工伤赔偿
。律师...
已
达到法定退休年龄
者,能否享受
工伤
保险
待遇
?
答:
文某出生于1966年,受伤时已超过法定退休年龄为由,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者
达到法定退休年龄的
,劳动合同终止”。但是,文某与单位确实存在劳动关系,并且文某是在上班路上发生的交通事故,并且,事故认定书认定文某在此次事故中无责任,符合
工伤
认定的上下班途中,...
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