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过年加班年后补假的还有加班费吗
2022年三倍工资哪几天 节假日
加班
补休能代替三倍
工资吗
答:
一般在节假日加班的时候都会有加班费
,不同的假日的加班费是不一样的,有些节假日加班是双倍工资,有些节假日加班是三倍工资,通常在法定节假日加班是三薪,2022年三倍工资分别是元旦、春节等节日。2022年三倍工资哪几天 2022年元旦三倍工资安排:2022年1月1日,为1天 2022年春节三倍工资安排:2022...
春节加班
可以还休吗
答:
春节加班可以还休吗 在现实生活中,
大多数雇主和工人都认为安排有偿的休息时间可以代替加班费
,但实际上,根据法律,雇主可以安排补休来代替休息日加班费。延迟的加班和法定假日的加班不能由补偿假代替。《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的劳动者...
法定节假日
加班
但是节后找时间
补假
能拿三薪么
答:
节日不能补休,只能加班费
。假日可以补休。
年三十
加班工资
怎么算
答:
所以大年三十加班只有两倍工资
。 休息日和假期性质不同,工资也不同。根据《劳动法》的规定,用人单位在春节前三天安排劳动者加班的,应当支付不低于日工资或者小时工资的300%的加班工资;春节后4天,用人单位安排劳动者加班的,可以安排不带薪的补休加班费。如果他们没有,他们应该支付200%的日常或小时工资。
如何看待公司国家法定节日上班,不给
加班费
,
过后补假
?
答:
法定节假日应该给加班工资
。否则,就是违反劳动法了。如果员工自愿同意用补假的形式,那起码也是占用法定节假日一天要补三天才行。
春节加班工资
怎么算2022
答:
根据规定,除夕夜只能算是
补假
,而不是法定假日。虽然除夕有放假,但与大年初一、初二、初三相比,除夕的
加班费
只涨了一倍。在7天的春节长假中,初四至初六是公休日。
春节期间
公司强制加班怎么办临近春节,许多公司会要求员工加班以完成任务。这是可以理解的。但有些公司要求员工春节期间不得请假,或领导以...
劳动法对国家假法定假节日安排上怎么
补假
答:
法定假加班可以安排补休,加班一天,补休一天,但依飞每周必须有一次连续24小时休息.国定假安排加班,依法不可补休,必须按300%支付
加班费
.根据企业工资支付相关规定:用人单位根据实际需要,安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;安排劳动者在...
春节加班补假加班费
怎么算,不合理怎么办?
答:
劳动法规定节假日
工资
是平时的三倍的 也就是说你平时的月基准工资除于/21.75天的出来的数的三倍 少于这个数都是不合理的 不合理的话可以向劳动部门投诉…
劳动法规定,节假日没发
加班费
怎么
补假
没有
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整
后的
月计薪天数为21.75天。 假如一个月薪为2175元的员工,他的日加班基数就是2175元除以21.75天即100...
过年加班
相关法律
答:
不仅仅是工作日延长加班时间,包含了休息日休息不予调休的时间和法定节假日加班时间。 3.如果用人单位没有按规定发放
加班费
,劳动者可以向劳动监察部门提出维权。如果用人单位加班严重一天超过3小时,一月超过36小时,劳动监察部门直接可以给予100~500元每人每月的处罚。而且还可以作为拖欠工资处理。拖欠工资...
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