春节加班补假加班费怎么算，不合理怎么办？

Question

本人是一名广告公司司机，工作弹性比较大，没有正规的休息，平时基本二十四小时待命，工资低不说，也没有加班费，电话费等其他福利，但有点庆幸的是月底按公里可能有象征性的二三百块钱，春节快到了，公司让我春节值班，，我是（十几年再好的待遇我都回家，就算辞职）从来没有在外过过节，因为今年经济出现困难，也答应了公司让我值班的做法，本以为会多拿一点工资，但公司说加班一天就给一百块，如果过节补休就算请假（要扣工资的），感觉就像白加一样，虽然我也知道国家的法定假日工资补偿，但公司太不讲究，咱一打工的和谁去讲道理呀？郁闷，各位哥们姐们朋友们大家都来说说我该怎么办？到年底辞职还是忍气吞声加班还是朋友们另有高招，请指点，谢谢了，都来讲讲

Answer 1

劳动法规定节假日工资是平时的三倍的
也就是说你平时的月基准工资除于/21.75天的出来的数的三倍
少于这个数都是不合理的
不合理的话可以向劳动部门投诉…本回答被提问者和网友采纳

Answer 2

按国家规定法定节假日上班必须是三倍工资。如果你不想继续干了，就去劳动局告他。