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过年工厂压工资怎么办
工厂
年底
工资压
一个月不发
怎么办
啊?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行...
过年工厂
不发
工资怎么办
答:
法律主观:工厂半年不发工资,
劳动者可以通过以下方法讨要拖欠的工资:与工厂协商;向法院请求支付令;向工会求助;向劳动行政部门投诉
;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
工厂过年
不结清
工资怎么办
答:
法律分析:厂里年底不结清工资,
可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
工厂
不给员工结
工资怎么办
答:
一、工厂不发工资,双方可以协商调解
,因支付拖欠劳动报酬达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。二、
向劳动行政部门投诉解决
。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因...
工厂压工资怎么
举报
答:
法律主观:工厂扣押员工工资,
员工可以去劳动行政部门进行举报
。举报方式可以是拨打12333也可以是到劳动行政部门政务大厅的相应窗口举报。当事人也可以申请
劳动仲裁
,不服仲裁结果的可以直接起诉到法院处理。法律客观:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
工厂
拖欠
工资
,
怎么
处理能够快点拿到工资
答:
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额发放工资为由,
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资...
工厂过年压
一个月
工资怎么办
答:
分情况采取办法:是否签订正式劳动合同,如果签了,应该很好要的,打电话给公司人力资源部或者您在单位时的领导(最好级别高一点的,如部门经理),说明情况,一般都会给的。如果没有签订正式劳动合同,那最好是到企业所在地政府部门进行反应,申请维权。可以去当地劳动局、劳动监察部门请求帮助。【法律依据...
工厂压工资怎么
举报
答:
法律分析:工厂压工资当事人可以向劳动行政部门投诉,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付...
工厂
不发
工资怎么办
答:
如果工厂不发工资,您可以采取以下措施:1.
与工厂协商
:您可以先与工厂协商,了解为什么会出现工资拖欠的情况。如果是因为财务问题或其他原因导致的,您可以与工厂协商制定一个还款计划,并要求工厂尽快解决工资拖欠问题。2. 寻求帮助:如果与工厂协商无果,您可以寻求帮助。您可以向当地劳动监察部门或工会...
工厂
扣压
工资怎么办
答:
工厂
扣押你们
工资
的话,你可以到相关部门劳动局去投诉你们的工厂进行协调,然后得到你们应该得到的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(...
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