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工厂过年压一个月工资怎么办
工厂过年压一个月工资怎么办
答:
可以去当地劳动局、劳动监察部门请求帮助
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争...
工厂压一个月工资怎么
处理
答:
法律分析:工厂压一个月工资,
可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁
。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果压工资是因为员工个人违反规定,那么是
有权延缓一个月发工资的
。用人单位如果是因为缴纳个人所得税、社保和公积金等,有权减扣工资。或者因为企业的经济...
工厂压一个月工资
合法吗
怎么
规定
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标...
工厂压一个月工资怎么
处理
答:
工厂压一个月工资,
可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者。申请劳动仲裁一般是需要去当地的劳动仲裁院委员会申请。1、
劳动保障当事人提出仲裁
的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决...
...压了我
一个月
的
工资
,我要我
怎么样
才能要回来?
厂里
规定辞..._百度知...
答:
你和单位有签劳动合同吗?如果你和单位有劳动合同,而且你还在劳动合同期限内,
你辞职是需要提前一个月以书面形式通知单位
,这样才能和单位解除劳动合同。如果你急辞单位肯定会扣你工资,建议你和单位领导商量一下吧
工厂
年底
工资压一个月
不发
怎么办
啊?
答:
1
、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动...
要
过年
了,上班压的
一个月工资
会给嘛
答:
这个要看你们公司领导怎么规定的了,按照正常流程,基本都是
压一个月
再发,也符合劳动法。但是如果老板愿意提前发,也可以。
工厂压工资一个月
合法吗
答:
工厂压一个月工资
是否违法分为以下情况:1、
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,就不能认为是违法。遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1、...
我们
厂子
每月工资是30号现金发放上
一个月工资
,马上要
过年
放假了,
怎么
发 ...
答:
如果这个月30号你们还没放假,那么财务部就会正常给你们发放上
个月工资
。其实你们倒是可以申请
厂里
提前发放上月工资,
过年
了,压着工资不给发放,在劳务部都过不去的。 可以打劳动局电话把你们厂里的规定讲一下,按说压支
一月
的情况,一般劳动部门是不允许的。何况现在央视也下发规定,年前必须给劳动...
工厂压工资一个月
合法吗
答:
工厂压工资一个月是不合法的行为,违反了劳动合同的约定和法律规定。劳动者应当了解自己的权益,要求用人单位按时足额支付工资。如果用人单位存在压工资的行为,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无...
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