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工厂过年压一个月工资怎么办
我在深圳打工,
工厂
说好只
压一个月工资
的.现在还有三个半月的工资没发...
答:
用人单位无故拖欠其三个半月的
工资
,是一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动...
工厂
最后压的
一个月工资
年底不结清吗,到明年几号发,
答:
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付
工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在
一个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。根据根据劳动法规定:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资...
工厂压压
金不到一年内离职,
压一个月工资
和压金不给合法吗
答:
劳动者辞职到期的,用人单位是不能克扣其押金和
工资
的,如果用人单位无故克扣其押金和工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其押金和工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位...
工厂工资压一个月
没有签劳动合同员工干了一个月辞职了工资是
怎么
给?
答:
1
. 若员工在离职时未签订劳动合同,用人单位仍需支付其
工资
。2. 员工有权要求用人单位支付应得的工资报酬,可以通过口头或书面方式提出。3. 如果用人单位不支付或拖延支付工资,员工可以向劳动监察部门等机构投诉或寻求法律帮助。4. 建议员工在离职前与用人单位协商工资支付问题,并争取取得书面协议以避免...
国家规定
工厂压工资
一般是多久
答:
法律分析:根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,拖欠工资需视具体情况而定,一般拖欠超过十五天就算造成拖欠了。
厂里压一个月工资
的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是...
厂里压
了
一个月工资
现在想辞职就走能拿到工资吗
答:
通常情况下,很难做到辞职当时就可以拿到
工资
,更何况工厂本来就存在违法行为呢!不妨利用
工厂压一个月
的工资,违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益一事,依据《劳动合同法》第三十八条的规定,要求解除与...
工厂压一个月工资
合法吗
答:
法律主观:1、企业
压一个月 工资
是为了限制劳动者的离职转投其他企业或作为押金的不合法; 2、企业虽然
压一个月工资
,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...
有些
工厂
为什么要
压一个月工资
?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我们
厂子
每月工资是30号现金发放上
一个月工资
,马上要
过年
放假了,
怎么
发 ...
答:
如果这个月30号你们还没放假,那么财务部就会正常给你们发放上
个月工资
。其实你们倒是可以申请
厂里
提前发放上月工资,
过年
了,压着工资不给发放,在劳务部都过不去的。 可以打劳动局电话把你们厂里的规定讲一下,按说压支
一月
的情况,一般劳动部门是不允许的。何况现在央视也下发规定,年前必须给劳动...
如到
工厂
上班,厂方押
一个月工资
.最后一个月工资拿不到.
怎么办
?
答:
去劳去仲裁委员会仲裁 劳动法明确规定是不可以押工人
工资
的 (一天也不可以)他押你工资那是违法的 你那简历不能代替合同,就算是合同那也是无效的
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