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工厂过年压一个月工资怎么办
工厂过年压一个月工资怎么办
答:
法律分析:从劳动者的角度来说,肯定是想办法得到
薪资
。分情况采取办法:是否签订正式劳动合同,如果签了,应该很好要的,打电话给公司人力资源部或者您在单位时的领导(最好级别高一点的,如部门经理),说明情况,一般都会给的。如果没有签订正式劳动合同,那最好是到企业所在地政府部门进行反应,申请...
工厂压一个月工资
违法吗?
答:
工厂压一个月工资
是否违法分为以下情况:1、
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的;2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,就不能认为是违法。用人单位不支付
工资怎么办
用人单位不支付工资的解决...
工厂压一个月工资
合法吗
怎么
规定
答:
工厂压一个月工资
是否违法分为以下情况:1、
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的;2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,就不能认为是违法。用人单位不支付
工资怎么办
用人单位不支付工资的解决...
工厂压一个月工资
违法吗?
答:
一、
工厂压一个月工资
违法吗1、工厂压一个月工资是否违法分为以下情况:(1)
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的;(2)但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,就不能认为是违法。2、法律依据...
厂里
会
压工资
吗
答:
对于工厂压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。一、
工厂压一个月工资
合法吗 ...
...然后辞工回家
过年
,
厂里
还压
有一个月工资
到现在还没有给我该
怎么办
...
答:
从劳动者的角度来说,肯定是想办法得到
薪资
。分情况采取办法:是否签订正式劳动合同,如果签了,应该很好要的,打电话给公司人力资源部或者您在单位时的领导(最好级别高一点的,如部门经理),说明情况,一般都会给的。如果没有签订正式劳动合同,那最好是到企业所在地政府部门进行反应,申请维权。可以去...
在
工厂
干了
一个月
不给
工资怎么办
答:
各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和...
我去辞职,
工厂
押
一个月
的
工资
不给,
咋办
?
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
工厂压一个月工资
违法吗?
答:
法律分析:按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司
压一个月工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
工厂压
扣我
一个
半月的
工资
,这个月要辞职我该
怎么办
答:
工厂压
扣劳动者一个半月的工资属于用人单位非法拖欠劳动者的工资,通常情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系,次月发放上月的工资,
压1个
半月明显太长了。劳动者可以以劳动者非法拖欠劳动者的工资为由提出解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付
一个月工资
),同时结清劳动者的合法工资...
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