第1个回答 推荐于2017-11-22
根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,厂里压一个月工资的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。本回答被网友采纳
第2个回答 2016-09-19
其实这个是因为,工厂里面,进去工作,就相当于学新的一个工艺,抵押工资,才可以避免员工早早离职走人。
第3个回答 2013-09-03
因为怕流动性太大了,压一个月的工资很多人就不会想走就走,想来就想了