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还没毕业能签订劳动合同吗
还没毕业
的大学生
可以签劳动合同吗
答:
法律分析:可以
。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和...
还没毕业
的学生
可以签劳动合同吗
答:
可以
。只要大学生达到相关法律规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。【法律分析】一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,...
没毕业可以签劳动合同
么
答:
法律分析:没毕业不可以签劳动合同
。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
未毕业
的学生
可以签订劳动合同吗
答:
未毕业的学生可以签订劳动合同
,但需注意合同期限和保护自己权益。劳动法无学历要求,只须达到法定劳动年龄。学生应确保工作不影响学业,合同期限不与学业冲突。享有与其他劳动者相同的权益,可维护自身权益。咨询劳动法律师以获得准确法律意见。根据中国劳动法的规定,未毕业的学生是可以签订劳动合同的。劳动法...
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:未毕业的学生是无法签订劳动合同的
,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校大学生是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:
没毕业可以
直接
签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也
可以不签订劳动合同
。
没有毕业
的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案...
大学生
没有毕业证可以签劳动合同吗
答:
法律分析:可以的,根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是
能签订劳动合同
的。
还未毕业
的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人...
未毕业
大学生
可以签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:没拿到
毕业
不
能签劳动合同
,只能签就业协议。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,
可以不
签订劳动合同。
未毕业
的学生
可以签劳动合同吗
答:
法律分析:应届生
还没
拿到
毕业
证的时候,是不
能签订劳动合同
的,只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位...
毕业
前
可以签劳动合同吗
答:
【法律分析】:国家相关法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,
没有
规定
未毕业
的大学生不
可以签订劳动合同
。因此,只要大学生达到定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第...
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