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还没毕业能签订劳动合同吗
毕业
前
可以签劳动合同吗
答:
【法律分析】:国家相关法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,
没有
规定
未毕业
的大学生不
可以签订劳动合同
。因此,只要大学生达到定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第...
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
法律分析:不可以。我国相关法律规定,学生
没有
获得
毕业
证书之前是不可以与用人单位
签署劳动合同
的,但是为了保障自身权益,
可以签署
三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
没毕业
的大学生
可以签劳动合同吗
答:
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
没毕业
不
可以签劳动合同
。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,
可以不
签订劳动合同。当事人必须履行劳动合同规定...
还没
拿到
毕业证可以签劳动合同吗
答:
没有毕业
证的一般是不
可以签劳动合同
的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份,与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系,只能签就业协议。签订就业协议书的流程是怎样的1、毕业生本人填写“就业协议书”;2、用人单位签署意见并加盖单位公章;(必要情况下,上级主管单位栏应填写人事局或教育...
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
法律分析:
没有毕业
证
签订劳动合同
不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
还有一个月
毕业可以签劳动合同吗
答:
还有一个月
毕业
不
可以签劳动合同
。劳动者在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。
还没
拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,也可以是劳务协议、实习协议。签订劳动合同需要满足以下基本条件...
没有毕业证能签订劳动合同吗
答:
法律分析:没拿到
毕业
证不
能签劳动合同
,只能签就业协议。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,
可以不
签订劳动合同。
没有毕业证能签订劳动合同吗
答:
没有毕业证能签订劳动合同吗
,需视情况而定:1、没有毕业证,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同;2、如果不是应届毕业生,还在学校学习的,则一般不能与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。签订劳动合同的条件如下:1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。
没有
拿到
毕业证可以签劳动合同吗
答:
法律分析:
没有
拿到
毕业证可以签劳动合同吗
:在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。
还没
拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人...
大学
没毕业
实习,企业必须
签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是
不能签订劳动合同
的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未
毕业
的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。法律依据:《...
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