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违反劳动合同算违法吗
劳动合同
怎么
算违法
行为
答:
根据以上内容的相关的回答可以得出,
如果在工作期间严重违反了用人单位的规章制度,可以算是违反劳动合同
,出现了失职徇私舞弊给单位造成重大损失,也属于违反劳动合同,这些情况都可以解除劳动合同。
用工单位用工不签
劳动合同违法吗
答:
法律分析:用工单位用工不签劳动合同是违法的
,该行为严重侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为,需要承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
公司没有签订
劳动合同犯法吗
?
视频时间 01:25
用人单位不与员工签定
劳动合同违反劳动
法了吗?
视频时间 01:32
干活不签
劳动合同违法吗
答:
法律主观:工地干活不签合同违法
。工地老板跟个人之间属于雇佣关系,应当自用人之日起一个月内与工人签订劳动合同,书面确认双方的劳动合同关系成立,约定各自的权利和义务。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
用人单位没有签订
劳动合同违法吗
答:
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得
违反
法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,
劳动合同是
劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
上班一个月没签
劳动合同违法吗
答:
您好,上班一个月未签订
劳动合同是违法
的,
违反
《劳动合同法》规定。根据《劳动合同法》规定,员工入职第一个月内用人单位应当与员工签订劳动合同,如果是用人单位不与员工签订合同,则应当自第二个月起向员工支付双倍工资;如果是员工不签订合同的,用人单位经通知员工后可以解除劳动关系,但应该给予应该...
不签
合同
的工作
违法吗
答:
综上所述,不签合同上班
违法
,单位自用工之日起的30天内,应与劳动者签订
劳动合同
。劳动合同作为证明双方存在劳动关系的证明,其应具备的内容有工作时间、工资待遇等。【法律依据】:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动...
甲方篡改
劳动合同违法吗
答:
没有得到劳动者的同意,用人单位私自篡改
劳动合同是违反
法律规定的,但是不构成犯罪。这种情况很容易引起劳动纠纷,变更劳动合同时,必须签订劳动双方的意见,要签署变更劳动合同协议书。一、用人单位私自篡改劳动合同
犯法吗
? 擅自对劳动合同进行篡改的,一般是不会构成犯罪的,只是会构成合同纠纷,可以通过诉讼的...
这些
合同
上的情况违反了
劳动
法吗,都
是违反
了劳动法中的哪些条例?如果违 ...
答:
1、如果上述的
合同属于劳动合同
,即劳动关系成立情况下签订和合同,那么上述的3条,均
是违法
的,
违反
了《劳动法》《劳动合同法》的强制性规定,属于无效的条款,在劳动仲裁程序中,无效条款自始无效,是不被仲裁庭认可,但是不必然的导致整个合同无效。2、鉴于你上述又提到劳务关系,所以,在实践中是需要...
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