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退休人员伤残鉴定赔偿
退休员工
发生工伤该怎么
赔偿
?
答:
退休人员
工伤
赔偿
标准需要根据实际的情况来确定,如果已办理退休手续后被单位返聘,并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的,在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准;如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的,发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。退休人员工伤赔偿标...
退休
交通事故十级
伤残赔偿
金怎么计算?
答:
退休人员交通事故十级伤残赔偿规定是应该按照上一年度的职工的平均的收入状况,乘以20年的时间再乘以10%
,构成伤残等级的,可以主张按照伤残系数主张残疾赔偿金、被扶养人生活费,还可以精神损害抚慰金。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没...
已
退休人员
享受老工伤待遇如何?
答:
标准为:一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴
实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残...
聘用
退休人员
工伤如何
赔偿
答:
综上所述,
聘用退休人员工伤赔偿包括申请工伤鉴定确认伤残等级,享受医疗待遇,获得一次性伤残补助金
,领取住院伙食补助费,配备辅助器具,保持原工资福利待遇不变,发放生活护理费,且在协商不成时可通过法律途径解决。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规...
退休员工
发生工伤怎么
赔偿
?
答:
如前所述,劳务关系不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系,企业作为雇主应向被聘用的
退休人员
承担人身损害
赔偿
责任。与工伤赔偿标准相比,人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。例如:工伤保险由社保基金承担,人身损害赔偿由企业承担;人身损害中的
伤残补偿
与死亡补偿标准高于工伤中的标准;人身损害赔偿包括精神...
退休
返聘工伤
赔偿
标准
答:
如果发生符合条例规定的工伤认定情形,职工就可以享受工伤保险待遇。综上所述,退休返聘工伤赔偿标准包括多种费用,包括
一次性伤残补助金、伤残津贴
、生活护理费以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,以保障受伤或死亡职工及其亲属的基本生活需求。【法律依据】:《工伤保险条例》第二...
退休人员
交通事故十级
伤残
怎么
赔偿
答:
退休人员
交通事故十级伤残的赔偿是:1、退休交通事故十级
伤残赔偿
金是按照上一年度的职工的平均收入计算的,并且需要乘以二十年的时间,再乘以百分之十;2、如果构成伤残等级按照伤残系数计算,如果七十五岁以上,需要按照五年计算。交通事故十级伤残的赔偿项目是什么1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗...
退休人员
长期工伤待遇能继续享受吗?
答:
退休人员长期工伤待遇是可以继续享受的,退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,
停发伤残津贴
,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。根据《关于执行若干问题的...
老工伤
退休人员
的待遇是怎么规定的
答:
1、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付
伤残津贴
,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留...
临近
退休人员
工伤待遇有哪些?
答:
一、临近退休人员工伤待遇有哪些?工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的
一次性伤残补助金
;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡...
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