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退休人员能不能签劳动合同
退休人员
还
可以签劳动合同
吗
答:
虽然一般情况下退休人员不能签订劳动合同
,但在某些特殊情况下,他们可能仍然有机会参与工作。例如,一些企业可能会聘请退休人员作为顾问或专家,提供技术或经验方面的支持。在这种情况下,双方可以签订劳务合同或其他形式的协议,明确双方的权利和义务。这些协议虽然不属于劳动合同范畴,但仍然具有法律效力。四、...
退休人员能够
与用人单位
签订劳动合同
吗
答:
退休人员可以与用人单位签订劳动合同
,但需要符合一定条件,如退休后未满60周岁或退休后再次参加社保等。我国的退休制度规定,男性退休年龄为60周岁,女性退休年龄为55周岁。但是,如果退休后未满60周岁或者退休后再次参加社保,就可以与用人单位签订劳动合同。这也就意味着,只要符合条件,退休人员是可以参与...
退休人员还能签订劳动合同
吗
答:
我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,
退休人员
已开始享受养老保险待遇领取退休金,而且从理论上说已经不具备劳动能力,不再具有法律意义上的劳动主体资格,因此不能与用人单位
签订劳动合同
。用人单位招用退休人员,应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
退休人员签订劳动合同可以
吗?
答:
退休人员签订劳动合同可以
,根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定,“法院在处理退休人员与用人单位的用工争议时,对合同的定性是劳务关系,”由此可以得出,退休人员不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。一、退休人员签订劳动合同可以吗?退休人员签订劳动合同...
劳动合同法有规定年满60岁用人单位不给予
签订劳动合同
吗?
答:
3. 根据法律规定,
达到国家规定的退休年龄的个人不能再签订劳动合同
。即便签订了,也不属于劳动合同,而是适用劳务关系的规定。4. 年满六十周岁的个人已经不符合劳动者老和就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格。5. 已经享受养老保险待遇的离退休人员如果被再次聘用,用人单位应与其签订书面协议,...
退休人员可以签订劳动合同
吗?
答:
法律分析:
退休人员不可以签订劳动合同
,退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
退休人员
没
签合同
有赔偿吗
答:
退休人员
没
签合同
不一定有赔偿,这取决于具体情况和适用的法律法规。首先,我们需要明确一点,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。退休人员通常已经与用人单位终止了劳动合同关系,开始享受退休待遇。因此,在正常情况下,退休人员与用人单位之间不再存在
签订劳动合同
的问题。
公司返聘60岁
人员签订劳动合同
吗
答:
综上所述,到法定
退休
年龄后被公司返聘的,跟公司之间建立的不再是劳动关系,所以
不能签订劳动合同
。在司法实践中,能跟公司签劳动合同的劳动者必须是年满16周岁,且具有完全的民事行为能力人,公司跟低于16周岁的未成年人签的劳动合同也是无效的。
退休人员可以签劳动合同
吗
答:
退休人员不可以签劳动合同
,退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,应当签劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议;向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务...
离
退休人员劳动合同
需要
签订
吗?
答:
公司使用
退休人员
的,其实不用再
签订劳动合同
,目前我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,不在劳动合同法规范范围。返聘时签订劳动合同无效,建议双方可以或者就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议。 法律上规定,公司使用退休人员的,其实不用再签订劳动合同。说到底,退休人员...
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