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选优配强党务工作者队伍
关于加强和改进非公有制企业党的建设
工作
的意见(试行)探索党组织和党员...
答:
创先争优活动是重要抓手,通过“双强六好”创建活动,鼓励企业党组织和党员在岗位上争优,发挥党组织和党员的先锋模范作用。同时,强化
党务工作者队伍
建设,
选优配强党
组织书记,包括内部推荐、外部引进,并提倡干部交流,确保党组织书记的素质和能力。对于党务工作者,要壮大队伍,通过多样化选用、专业化培训...
基层
党务工作者队伍
建设情况调研报告
答:
把加强基层党务工作队建设放在进一步加强基层党组织带头人队伍建设,健全完善组织体系的大局中去思考,放在加强干部队伍建设整体建设的全局来谋划,各级党委要通过学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神,不断提高对加强基层
党建工作
、推动基层
党务工作队伍
建设重要性的认识,不断增强做好基层党建、党务工作的...
卢沟桥街道
党建工作
答:
卢沟桥街道的党建工作注重提升
党务工作者
的能力。首先,他们通过严格的选拔机制,
配强党务
骨干
队伍
。这包括群众推荐、自荐、党员推举、组织考察和上级任命等步骤,确保选用的人员具备扎实的基础、专业的业务、坚定的作风和强烈的责任心。其次,街道致力于整体提升基层党组织的水平。好的班子被鼓励总结经验,改进...
如何加强机关
党务
干部
队伍
建设
答:
选好
配强
基层党务干部,是做好
党建工作
的基础。要不断创新选人用人机制,把党性强、文化高、有能力、有经验、有威信的优秀年轻干部选拔到
党务工作
岗位上来,彻底改变一些单位党务干部年龄偏大,身体偏差,能力偏低的现象。基层党务干部
队伍
,应是少量专职、大量兼职。要配齐配强专职干部,并以专职为骨干,专兼结合,形成和保...
作为领导,但在怎么
选优配强
干部职工
答:
三年一次的村级换届选举为我们提供了良好契机,我们必须紧紧抓住这一有利时机,进一步
选优配强
村级“两委”干部。 1、坚持真抓实干,推进村级换届选举
工作
。全面完成村级换届选举工作是加强村级组织建设的前提。当前,党员群众民主意识的逐步提高和发展转型时期各种社会矛盾的不断浮现,给村级换届选举的实施带来了诸多挑战。
如何抓好乡镇基层
党务工作者
的党建工作
答:
一是带强农村党支部书记
队伍
。强化组织建设、教育培训和制度建设“三项机制”,努力在培养一批“服务型、实干型、创业型”农村党支部书记。要
选优配强
村党支部书记,积极开展游铅岗位职责、廉政教育、
党务
知识、致富技能等教育培训,提升村党支部书记的综合素质,实行村党支部书记
工作
承诺公示制,打造实干型支部书记队伍。
如何加强机关
党务
干部
队伍
建设
答:
四是强化党风廉政建设,营造良好政治生态。加强纪律建设,深入贯彻全面从严治党、依规治党的各项要求,严明政治纪律和政治规矩,坚持服务党的
工作
大局,把保障、保护良好的创新改革发展环境作为反腐倡廉的重中之重,营造风清气正良好政治生态。五是抓好
队伍
管理。优化基层党组织班子结构,选好
配强党务
干部,...
“突出三个标准”
选优配强
领导班子
答:
优先选拔政治立场坚定,具有高度政治敏感性和责任感,能在复杂局面中妥善处理并果断决策的干部,以构建一支政治坚定、忠诚可靠、能力强、敬业奉献且深得民心的
队伍
。二、能力升级,理论提升</为了提升各级领导的综合素质,山西实施了严格的理论学习考核机制,将理论素养纳入干部考核体系,作为评价领导班子和选拔...
当前基层
党建工作
中还存在哪些问题
答:
1、一是对
党建工作
深层次研究还不够,抓基层党建工作还停留在老观念上,或多或少存在着重业务、轻党建的现象;2、二是抓党建执行力不够,存在重部署、轻落实问题,党建指导督查没有形成常态,亲力亲为抓落实力度还需加大;3、三是督促指导不力,虽然组织开展基层党建工作检查的次数多,但针对检查中...
开展党员教育“领航计划”
工作
总结
答:
一、“领航”政治方向,源头“输血”
强队伍
。把政治方向“领航”作为创建工作的首要任务,从
选优配强党务工作
力量、明确党组织成员分工等最基础工作入手,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和“两个绝对”要求引向深入,深化思想认识...
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