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部队存在的问题和建议
怎么加强
部队
正规化管理?
答:
正规化管理是部队建设长期而紧迫的任务
,推进正规化管理工作涉及部队的方方面面,需要各级常抓不懈,特别是领导干部,务必要站在全局性、基础性、战略性的高度,增强责任感和紧迫感,思想认识进一步统一,工作力度进一步加大,充分认识正规化管理工作的重要性和紧迫性。 (二)找准问题,理清思路,准确把握本单位正规化管理的关键...
部队
基层现在面临新
的问题
是什么
答:
1. 部队基层在管理方面存在的问题之一是,管理工作时而紧张时而松弛,导致管理效果时好时坏
。2. 另一个问题是,部队管理的基础不够坚实,导致管理成效不明显,难以实现预期目标。3. 官兵关系也是基层面临的一大问题,存在不融洽和不沟通的现象,这影响了部队的凝聚力和战斗力。4. 此外,基层干部中存在不...
部队
为兵服务
存在的问题和
不足
答:
思想认识不到位,思想认识不到位
。1、思想认识不到位:官兵对为兵服务的重要性认识不够,缺乏主动性和自觉性。2、服务机制不完善:单位在为兵服务方面存在制度不健全、程序不规范等问题,影响了服务的效率和质量。
部队
思想形势分析范文六篇
答:
主要表现在:一是抓教育的持久性不够,存在“三重三轻”现象
。即重视年初教育计划和专题教育计划的制定,忽视教育计划的落实;重视支队督察和年终考核前的查漏补缺,忽视平时教育内容的落实;重视专题教育,忽视基础性教育。二是抓教育的检查不够,存在“五多一少”的问题。即在思想政治教育工作中,支队政...
部队
为兵情怀方面
存在的
主要
问题
答:
1、缺乏对士兵个人成长的关注:一些部队过于强调士兵的军事技能和职责,而忽略了他们作为个体的需求和成长
。2、缺乏对士兵心理健康的关注:在紧张和压力下,
士兵会出现焦虑、抑郁和其他心理问题
。然而,一些部队没有提供足够的心理支持和咨询,导致士兵感到孤独和无助。3、缺乏对士兵家庭和社交生活的关注:...
部队
能力本领方面
存在的问题
答:
技能水平落后、学习能力不足。1、技能水平落后:
部队
能力本领方面部分官兵在专业技能方面
存在
短板,难以应对复杂多变的战场环境。2、学习能力不足:部队能力本领方面部分官兵缺乏学习动力和积极性,导致知识储备不足,难以适应信息化战争的要求。
部队
在外人员管理
存在的问题
答:
检查只是一种手段,确保人员安全、
部队
稳定才是最终目的。 我们应该改变“拴在身边才放心,放在外边总担心”的管理理念,多给官兵一些信任,通过科学合理的方法改进工作,维护“管理无盲区,人人保安全”的良好局面。 下一步,各中队要抓好预防工作,强化官兵安全防范意识,做好离队官兵安全警示教育,重点提高...
部队
党员为兵服务方面
存在的问题
答:
部队
党员为兵服务方面
存在的问题
如下:1、服务意识不强:一些兵服务人员对服务工作的重要性认识不足,服务态度不端正,服务效率低下。服务设施不完善:一些兵服务单位的硬件设施落后,不能满足兵员的需求。4、服务管理不到位:兵服务单位的管理制度不健全,对服务人员的管理和监督不到位。
部队
上年度全面建设
存在的问题及
整改措施
答:
端正学风。 2、自我加压,改进工作作风。 3、坚持理论联系实际,加强自身业务素质。4、 4、改造自我思想,努力提高综合素质。热爱本职工作,保持良好的工作状态,积极进取,充分发挥主观能动性,做好每一项工作。做到干一行爱一行,虚心好学,遇到
问题
多看多问多想,多向周围的同事请教。
当前
部队
管理中
存在的
薄弱环节交流发言
答:
建议
你结合你所在
部队
中的具体
问题
来谈。以下为参考材料:1.管理工作时紧时松,效果时好时差。有些单位抓部队管理象在拉橡皮筋,在上级强调或要求时,就把部队管理教育工作摆到议事日程,抓住不放,上级不要求,不强调时,就把管理工作放在边,或者就放松管理,长此以住,一些官兵摸清了部队管理的规律...
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