部队在外人员管理存在的问题

Question

如题所述

Answer 1

当前，正值官兵探亲休假、集训保障的高峰期，在外人员管理压力较大，各单位均出台了一些措施。 但我了解到，个别中队为确保安全，采取了不定时电话抽查、视频通话、共享位置等方法检查在外人员情况，这种监管的做法给在外人员增添了不少负担。 同志们，想方设法抓好安全管理、守牢安全底线的出发点是好的，但也要讲究方式方法，考虑在外人员的切身感受。 检查只是一种手段，确保人员安全、部队稳定才是最终目的。 我们应该改变“拴在身边才放心，放在外边总担心”的管理理念，多给官兵一些信任，通过科学合理的方法改进工作，维护“管理无盲区，人人保安全”的良好局面。 下一步，各中队要抓好预防工作，强化官兵安全防范意识，做好离队官兵安全警示教育，重点提高官兵在外期间的自我管理约束能力。 同时，在不打扰在外人员工作休息的情况下，指定干部骨干与其定期联络，与官兵家庭建立共联共管机制，齐心协力抓好在外人员安全管理。

Answer 2

自控力下降。强自控部队在外人员所受到的各项约束机制减轻，在新环境中缺乏有效监督，很容易滋生各种欲望，自我控制能力下降，这就需要加强部队在外人员的管理。