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酒店上班不给辞职怎么办
酒店辞职不让
走
怎么办
答:
法律分析:辞职公司不让走,
劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之...
我在
酒店上班没
有和老板签合同
辞职
报告
不给
批走不了
怎么办
答:
2. 您可以采取的措施之一是,
通过快递方式向用人单位提交一份书面的辞职信
。确保保留快递的详情单和辞职信的复印件,以便在辞职期满后,您可以要求用人单位支付您的工资并办理离职手续。3. 如果您的用人单位未与您签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当向您支付未签订合同期间的双...
在职
酒店
前台,想尽快
辞职不让
走,我该
怎么办
答:
员工提出辞职
如果不是在试用期要提前30日通知
。但是用人单位拖欠员工工资本身是违法的行为,
员工可以解除劳动关系,并可以要求用人单位支付经济补偿
。如果用人单位拒绝您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不要用违法的方式解决问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
在
酒店
做了两个月,现在想走了,如果
辞职
公司领导不批
怎么办
,因为我
答:
如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉。若投诉无果,可申请劳动仲裁
。如果单位未签合同,未交社保,以此为由书面提出离职后马上离职,
索要一个月双倍工资赔偿
。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
酒店
员工
辞职
领导不批
怎么办
答:
如果没有规定格式的,
那也要自己写一份书面的辞职报告或申请,手写机打均可,如果是机打的,签名一定要是手签,日期也一定要写明
。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。你递交申请后30天内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位不同意你离开但你不能接受,那么30天满,...
酒店
限制员工
辞职
,是否触犯劳动法?提出辞职一个月了可是就是
不让
走...
答:
这个当然有用这个,正常辞职的话你就按合同走,为什么
不让辞职
呢我辞职是很正常的,我,而且我提前这个提前提出辞职,慈城,嗯,取了辞职报告,到时间你还不让我辞职的话,这是触动,触犯劳动法的,你可以去劳动局,这个申请仲裁,或者是说到这个。公安局的这个经侦大队都可以。
我在深圳一家
酒店上班
,上班都半年了啊 没签订劳动合同,提出
离职
申请...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...
...老板
不同意
,他说要做一年才可以
辞职
,我该
怎么办
?
答:
到
酒店
所在地劳动局监察大队投诉。
我在一家
酒店上班
,我交了
辞职
报告,酒店领导不批,现在我要走,他要扣我...
答:
如果劳动者是按照正常的
辞职
程序,提前一个月通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者20天工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
我是在
酒店工作
的,因为`店里给我安排的宿舍不方便,上了四个月不想做了...
答:
1.你和公司
没
有签订劳动合同,那么单位就是非法用工的;2.
工作
开始一个月以后,单位必须按照劳动法与你签订劳动合同;3.如果单位拿不出劳动合同,那么需要在工作以后的第二个月开始支付每天2倍工资。即支付3个月的双倍工资;4.试用期过后,需要提前30天递交书面
辞工
单;5.单位在30天以后必须
给予办理
...
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