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酒店上班过年前不给辞职
酒店过年不让辞职
和不准请假怎么办啊
答:
但是
辞职就不需要单位批准
,只要你按劳动合同法的规定,
试用期提前3天,试用期后提前30天书面通知快递发给单位,留下相关证据,到时可以离职
;并在办结后3天内支付工资,无需用人单位批准。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
酒店过年不让辞职
,工资也不给,去劳动局投诉有用吗
答:
3、综上,
酒店过年不让辞职
,工资也不给,去劳动局投诉没有用。应该去劳动仲裁部门或者法院去寻求帮助。
我现在在
酒店
里做服务员端盘子,我要
辞工
,但是主管
不让
走,说快到
过年
...
答:
你不能走,是因为压着你工资呢对不对!又不能
离职
,离职的话就会得不到被压的工资!是这样的情况吗?其实他招不到人,你又想走。这个很好办,你经常性的请假,比如说你男(女)朋友怎么样了,家里有什么事需要请假,或者旷工,总之让他感觉到你真不想在这干了,你又总是
不给
他好好干给他的...
我朋友在
酒店工作
,现在想
辞职
回家
过年
,但老板不准,请各位支个招_百度知...
答:
你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、
《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你办理辞职...
我
过年
要结婚.所以要辞职.可是
酒店不让辞职
答:
1、酒店不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职
;2、建议以快递的方式寄出辞职信,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面...
在
酒店上班
,快
过年
了,想
辞职
,听其他员工说,好多人辞职都不放行,我都...
答:
你好!如果能站在酒店方想一下的话,员工都回家
过年
了,目前可能是酒店生意的旺季,生意还做不做?是不是?酒店本来就是特殊行业,我建议你如果不是非不得已要回家的话,还是在
酒店上班
吧!如果有要紧事要回家,可以和你们经理说明白,我想酒店方也会通情达理的吧!希望能帮到你!
...去
酒店
实习 在大年三十那天做完了就直接不去了 因为他们
过年不
...
答:
无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
在一
酒店上班辞职不给
,
过年
也不给假期,如果走人拿了自己的工资算犯法吗...
答:
这是两回事,拿钱走就属于偷盗性质,
不给
工资是违法的。至少你要做好交接
工作
才可以的。
酒店
前台
过年
好
辞职
吗
答:
不好
辞职
。
酒店
前台
过年不
好辞职,毕竟辞职了就需要重新招人培训,过年了也不好招人,而且过年的时候酒店前台是最忙的时候,需要提前一个月辞职,突然辞职会扣工资的。
在
酒店上班
提出
辞职
申请 不批准怎么办 说是只能过完年才能走 该怎么解...
答:
劳动局规定 员工只要在提前一个月提交
辞职
申请 一个月后可以自行离开 公司压的钱也必须给完 加班要是有加班费也可以啊不过你不愿意干了 你从交辞职报告有一个月了吗?
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