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酒店不让辞职如何处理
酒店辞职不让
走
怎么
办
答:
法律分析:辞职公司不让走,
劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之...
我在
酒店
上班没有和老板签合同
辞职
报告
不给
批走不了
怎么
办
答:
2. 您可以采取的措施之一是,
通过快递方式向用人单位提交一份书面的辞职信
。确保保留快递的详情单和辞职信的复印件,以便在辞职期满后,您可以要求用人单位支付您的工资并办理离职手续。3. 如果您的用人单位未与您签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当向您支付未签订合同期间的双...
在职
酒店
前台,想尽快
辞职不让
走,我
该怎么
办
答:
员工提出辞职
如果不是在试用期要提前30日通知
。但是用人单位拖欠员工工资本身是违法的行为,
员工可以解除劳动关系,并可以要求用人单位支付经济补偿
。如果用人单位拒绝您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不要用违法的方式解决问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
酒店
员工想
辞职
,可是领导
不让
她走
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
我过年要结婚.所以要辞职.可是
酒店不让辞职
答:
1、酒店不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职
;2、
建议以快递的方式寄出辞职信
,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面...
酒店
限制员工
辞职
,是否触犯劳动法?提出辞职一个月了可是就是
不让
走...
答:
酒店
限制员工辞职是否触犯劳动法提出辞职一个月了可是就是不让走不给签字离职找劳动局有用吗,这个当然有用这个,正常辞职的话你就按合同走,为什么
不让辞职
呢我辞职是很正常的,我,而且我提前这个提前提出辞职,慈城,嗯,取了辞职报告,到时间你还不让我辞职的话,这是触动,触犯劳动法的,你可以去...
酒店
员工
辞职
领导不批
怎么
办
答:
如果没有规定格式的,那也要自己写一份书面的
辞职
报告或申请,手写机打均可,如果是机打的,签名一定要是手签,日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。你递交申请后30天内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位
不同意
你离开但你
不能
接受,那么30天满,...
...
给
工资我不是正式员工,也没有签订合同,那我
该怎么
办
答:
1.
辞职
是不需要批准的只需要提前告知。2.由于
酒店
没有与您签订劳动合同,您可以随时
离职
,并对工资进行清算。3.您可以申请劳动争议仲裁,并从第二个月起要求双倍工资的赔偿。4.您只要能够证明事实劳动关系就可以。
...我自离工资也就没了,算了一下我和我老婆总共4000多,我
该怎么
办...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,
给
用人单位造成的直接...
在
酒店
做了两个月,现在想走了,如果
辞职
公司领导不批
怎么
办,因为我_百 ...
答:
这是无理的要求,
酒店
有没招到人与你的
辞职
无关。按法律规定流程
离职
,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面向酒店提出离职通知即可,无需单位
同意
。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果...
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