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我在酒店工作,想辞职,但经理不批,说如果走的话不给工资我不是正式员工,也没有签订合同,那我该怎么办
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-10-20
1.
辞职是不需要批准的只需要提前告知。
2.
由于酒店没有与您签订劳动合同,您可以随时离职,并对工资进行清算。
3.
您可以申请劳动争议仲裁,并从第二个月起要求双倍工资的赔偿。
4.
您只要能够证明事实劳动关系就可以。
相似回答
我
工作是
宾馆前台
,没有签订
劳动合同,现在
我
有事要离职,前一月告知了...
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公...
我在酒店工作想辞职
可是公司
不批也没有
合同怎么办啊?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
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