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销售人员离职带走客户违法吗
销售离职带走客户违法吗
答:
律师解答 若用人单位与劳动者签订了竞业限制条款,销售离职带走客户属于侵犯用人单位商业秘密的,
属于违法
,劳动者应当按照竞业限制条款约定,向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除...
销售带走客户违法吗
答:
法律分析:如果劳动合同有约定竞业协议,按劳动合同约定处理;如果劳动合同没有特殊约定,
销售
能够证明
客户
自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的,应当认定没有采用不正当手段,是
合法
的。法律依据:《最高人民关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》 第十三条 商业秘密中的客户名单,一般是指...
请问
员工
跳槽后
带走
原公司
客户违法吗
?
答:
员工跳槽后带走原公司客户是违法行为
,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,...
离职
后,
带走
公司
客户
资料,但没有签过合同,这样
违法吗
答:
离职后带走公司客户资料,但没有签过合同,这种行为是违法的
,根据相关法律规定,采取不正当手段,获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为构成侵犯商业秘密罪。法律分析商业秘密作为法律保护的对象,侵犯商业秘密是要受到处罚的,严重的会构成犯罪。侵犯商业秘...
业务
员离职
后把在本公司谈的
客户
转到了别公司是否
违法
?
答:
如果你们签过相关的保密约定,这样的行为是违法的.如果没有
,这样的行为只能说是违反职业道德.
离职
自己的客户需要给公司吗 从公司离职能否
带走客户
答:
从公司
离职
能否
带走客户
在社会上混久了,就会知道人情和客户并不是靠那一串电话号码,或者微信通讯录来维护的!既然从上家公司离职了,将客户的信息告知公司合情合理,对自己日后还有帮助。一、老客户需要公司售后 很多业务虽然把客户成交了,但是后续售后服务还是一件特别重要的事,在职前你可以很好的...
销售离职带走客户
资源是到公安局报案还是去法院起诉?
答:
受
离职
如果
带走客户
资源的话,那就要看一下之前有没有签订一定的保密协议之类的,如果没有签任何协议的话就不要报案,还有起诉了。
员工没和公司签竞业限制,
员工辞职带走
了
客户
,公司该怎么办
答:
不能随意删除,销售员服务
客户
的详情与业务往来过程,在专属的销售日志上,都有完整的轨迹还原,并完全留存公司,供跟进人员进行查询,即使原来的
销售员离职
,接管者也能迅速掌握客户历史资料,不需大费周章就很快上手,客户资源牢牢掌握在公司手中,人员流动对公司的影响大大减小。
...
销售
经理,把手下
人带走
跳槽到别的品牌做,把
客户
的信息也带去了,有...
答:
你们有没有签保密协议的?如果有,当然
违法
,是可以走法律程序的。这种事情,一般要在一开始就做好防范措施,不然等发生了,就很难处理了。根据《中华人民共和国劳动法》规定,销售人员与其服务的企业签订过《销售过程及商业机密保密协议》之类的协议,并且企业按时按量支付销售人员保密费的,在
销售人员离职
...
销售离职
必须把
客户
交出来吗
答:
销售离职
必须交出
客户
。一是公司还需要继续为客户服务;二是维护公司的声誉,甚至原来的合同必须履行;三是避免把客户拉走,造成公司损失等原因,都需要把客户交出来,走的明白,不留后患。
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