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销售无责任底薪靠谱么
揭秘
销售无责任底薪
套路--无责任底薪真的是不开单也能拿吗?
答:
最后,我们要明确,
无责任底薪的存在并非没有法律依据
。根据《劳动法》第四十八条,国家强制规定了最低工资保障制度,企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。因此,求职者在选择时,既要考虑经济利益,也要关注法律保障。
无责任底薪
坑在哪
答:
"
无责任底薪
"指的是一种雇佣模式,通常适用于
销售
行业或其他业务型工作。这种模式的特点是,雇主向员工支付一个基本工资,而员工的薪水主要是由其销售业绩或业务绩效决定的。这种模式存在的问题是,由于员工的薪水主要取决于其业绩,因此雇主可能会通过设置高额的销售目标或业务指标来迫使员工超额完成任务,...
...在上海找了一个汉宇地产做
销售
,他说
无责任底薪
是3500,包住,这是真...
答:
这样的大多数都是骗子
pos机招聘:
销售
经理10名,
无责任底薪
2000 元加提成是什么套路?
答:
招聘POS机
销售
经理10名,提供
无责任底薪
2000元并享受提成。这种薪资结构意味着你将获得至少2000元的保障收入,具体到手工资将根据你的销售业绩决定。应聘的职位是销售POS机,基本工资定为1800元,享有双休日和五险。销售任务未明确说明,但通常与业绩挂钩。招聘信息表明,公司对招聘人数不设上限,意在吸引更...
请问做
销售
员
无责任底薪
三千块
可靠吗
答:
不可靠的
,一般做销售职位底薪是没有这么高的,但是也是有例外的,比如一些好的公司是有这么高的底薪的,这个是针对大公司来说的 。
销售
工作中的
无责任底薪
是真的吗?
答:
销售
工作中的
无责任底薪
是真的,很多企业就有。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去...
...人寿主动打电话说在办公室做电话
销售 无责任底薪
150...
答:
保险电销一般都有
无责任底薪
,但是很低,也就是1500--1800的样子,所谓的综合工资就是你出单了,有提成,提点各个公司都不一样,也随着你级别的高低不一样,但是保险电销出单比较难,面对面推销尚且有些信任问题,更何况是一通电话就让对方电话支付或者告诉你银行卡身份证的呢,综合工资3000是看你的...
无责任底薪
的
销售
我这样理解对吗
答:
第一种,一直都有底薪,没有提成底薪依旧可以照样拿,因为你奠定了很多的客户基础,起到推广公司品牌的作用, 或者大项目,公司与公司
销售
,但是有一个推进过程,时间漫长,这个也是有底薪的 第二种,有有时间限制的
无责任底薪
一般3个月到6个月 刚好3个月时间是你的销售是实习期,你可以学习,而且...
58同城和赶集网上招聘的网络
销售
,待遇
无责任底薪
3500-4500包住 双休...
答:
大部分都是假的,尤其是那种收入高又不需要太高技术的,那些收各种押金,保证金,服装费,通讯费的,100%是大骗子
有些人说
无责任底薪
的工作是骗人的是吗?
答:
不是骗人的
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多...
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