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长期临时工和正式工的区别
正式工和临时工的区别
答:
正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,需依照法律缴纳社会保险,福利待遇也比较好。
正式工与临时工区别一是待遇相差大
,前者优后者劣:二是工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法,劳动法没有此规定,劳动法规定,只要是企业职工,都应该签订劳动合...
临时工和正式工区别
答:
1、合同签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同
,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要...
正式工和临时工的区别
答:
【法律分析】:正式工即单位的正式人员,享受法定工资福利待遇;
临时工是非正式人员,不享受正式工的工资福利待遇,只是按照协议结算工资
。正式工与用人单位签订劳动合同,受法律保护,不得随意辞退;临时工则是短期性、临时性的,虽然有时候也签订用工合同,但这用工合同和正式工签订的劳动合同是有很大区别...
长期临时工的
劳动法
答:
二、长期合同工和正式工的区别有哪些1、
待遇不同
,合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低。正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的;2、
工作权限不同
,合同工在日常执法行动中,只能是协助执法。正式工具有执法权...
工厂里的
正式工与临时工有什么区别
答:
1、工作性质不同
临时工指编制之外,临时聘请的职工,通常以日薪计酬,不与工作单位签定劳动合同。正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,需要签订劳动合同,有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险。2、
待遇不同
临时工通常以日薪计酬,...
什么是编制内的
长期
合同工?
和正式
合同
工有什么区别
吗? 急!!!谢了_百...
视频时间 01:56
机关单位
长期
合同制员工
与正式工的差别
?
答:
1、
待遇不同
合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错。
2、工作权限不同
合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘...
什么是临聘人员?公司里的临聘员工
和正式
员工
有什么区别
?
答:
1、定义上
的不同
:
正式
员工:正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
临时
聘用人员:一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人,就会聘请一些暂时性的职员,并双方签订临时劳动合同。2、待遇的不同:正式员工:享受公司的规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。临时聘用人员:是指以小时计...
单位
临时工和正式工的区别
答:
法律主观:(1) 劳动法规定 没有
正式工和临时工的区别
;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签 不签劳动合同 都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。 劳动合同期限 在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的,试用...
高平科兴集团的煤矿
正式工与长期
合同
工有什么区别
?
答:
合同工:又称
临时工
,按一定年限签合同,工资比
正式工
少,合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工,因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种
区分
。具体来说,正式工企业总觉得是自己人,可以培养,劳动合同期限比较长,在升职...
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