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队伍苗头性倾向性问题
公安民警如何应对风险线
倾向性苗头性问题
答:
根据相关资料查询显示:要增强政治敏锐性和政治鉴别力,对容易诱发政治问题特别是重大风险挑战的敏感因素、
苗头性倾向性问题
,做到眼睛亮、见事早、行动快,坚决防止和克服缺乏斗争意志、嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症。斗争越是尖锐,越是逆风逆水,越要信念如磐、意志如铁、勇往直前...
市场监管执法中的
苗头性倾向性问题
有哪些
答:
市场监管执法中的
苗头性倾向性问题
包括但不限于以下几个方面:1. 执法不公:不同地区、不同行业和不同个体之间可能存在不同程度的执法不公。这通常表现为在执法力度上存在明显的倾向性,例如对某些企业更为严格,对其他企业则较为宽松。2. 执法误判:在执法过程中,可能会出现一些误判、识别错误等问题...
干部要有高度警觉性,紧盯
苗头性
、
倾向性问题
。这体现了应急处突能力的...
答:
B项正确,重大灾害和风险的发生和处置都要经过一个过程,干部要有高度警觉性,紧盯
苗头性
、
倾向性问题
,加强预警分析研究,强化风险识别,努力把问题控制在萌芽之时,防止连锁灾害和风险的发生发展,这样才能切实把应急处突各项工作抓实抓细抓到位。C项错误,在应急处突过程中,干部要培养较强的驾驭力、行...
...抓早抓小,党委采取什么方式发现
苗头性
,
倾向性问题
答:
1、党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。中纪委十八届二次全会工作报告中指出:“要抓早抓小、防微杜渐,对反映党员干部的
苗头性
、
倾向性问题
,及时谈话提醒、诫勉、函询、教育,防止小错酿成大错。”2、 在反腐倡廉工作中,科学制定预防机制,该管不松、该抓不拖,以“三...
...作风、纪律等方面
苗头性
、
倾向性问题
的,有关党组织负责人应当及时...
答:
法律分析:发现领导干部有思想、作风、纪律等方面
苗头性
、
倾向性问题
的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话。法律依据:《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》 第十六条 党委(党组)书记对领导班子其他成员、下一级党委(党组)书记,领导班子其他成员对分管部门和单位党组织书记,发现存在政治、...
如何区分普遍性,
苗头性
,
倾向性
,典型
性问题
?
答:
1、普遍性问题就是司空见惯的,发生率很高。2、
苗头性
问题就是可能会发生或者已经处于初始阶段。3、
倾向性问题
就是问题发生后有特殊性,并符合某项特殊情况。4、典型性问题就是在同一类问题中,具有特殊性,比同类问题涵盖面更广,更有突出性。
...作风,纪律等方面
苗头性
,
倾向性问题
的,有关党组织负责人应当及时对其...
答:
提醒谈话。这是党组织负责人对本组织内的党员领导干部开展党内监督的最常用的方式。
当前纪检监察干部存在哪些
苗头性
,
倾向性问题
答:
纪检干部监督工作中存在的
问题
和原因:一是个别纪检监察干部接受监督意识淡化。近年来随着反腐倡廉斗争的深入开展,一定程度上扩大了纪检监察机关的权力范围,从而使个别纪检监察干部产生了思想错误,从主观上不愿意自觉接受别人对自身的监督,甚至对监督还存在着反感和抵触情绪。二是个别领导监督管理理念较为落后...
政治纪律上存在
问题
答:
然而,在党员干部
队伍
中,存在一些违反政治纪律的
倾向性
和
苗头性问题
,这些问题需要我们深入剖析,并采取有效措施加以解决。下面我们将对政治纪律上存在的问题进行探讨。一、政治纪律存在的问题1. 遵守政治纪律不够严格。 在对外交往和家庭生活中,有时对损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢直面斗争,甚至随声附和。对...
诫勉谈话是什么
答:
诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有
苗头性
、
倾向性问题
的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求,指出其存在问题...
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