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阶段目标的特点与构成要素
阶段目标的
三个
特点和
四个
要素
是什么
答:
一、阶段目标有三个特点:
1、是必须“跳一跳”,为之付出努力,不是轻而易举能达到;2、是“够得到”,可望又可及,不脱离自身条件
,不脱离社会现实;3、是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。二、阶段目标四要素:
1、确定个体理想生存状态
;2、了解...
简述职业生涯
阶段目标的特点与要素
答:
3、综合性
。每个人的职业发展不一样,人们可以和别人比学习成绩比薪水,但没有办法去和别人比职业生涯,每个人的职业生涯是独特的,无需和别人做比较。有很多事情是不可以比较的,除了自身条件不一样,机会也是不一样的。二、要素:1、个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质,与可以后天培...
阶段目标的
四
要素
是什么?
答:
职业生涯阶段目标的特点主要包括:发展性,阶段性,整合性,终身性,独特性,互动性
。职业生涯四要素为知己,目标,行动和评估调整。
阶段目标的
四
要素
是什么?
答:
阶段目标的
四
要素
:1、什么:即具体自身想达到的职位,等级,标准等;2、何时:即什么时间达到;3、内涵:即该职位或该行动方案需要从业者具体的要求素质,以及从业者想要达到什么样回报与期望值;4、机遇:即达到该目标会遇到的外部坏境,及又遇到无法预期事时的备选方案。阶段目标有三个
特点
:1、是...
阶段目标的
四
要素
是什么
答:
“阶段目标”是指在实现长期目标的过程中,将一个大目标分解成一系列小目标,
四要素包括:时间限制、任务分解、任务评估,激励机制
。阶段目标的三个特点:明确性、可衡量性、相关性,有助于提高阶段目标的执行效果,而任务分解、任务评估和激励机制等要素则有助于提高阶段目标的可持续性和有效性。
职业生涯规划的
目标
是什么?
答:
(1) 阶段目标的特点 阶段目标有三个特点:
一是必须“跳一跳”
,为之付出努力,不是轻而易举能达到;二
是“够得到”
,可望又可及,不脱离自身条件,不脱离社会现实;三是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。(2) 阶段目标“四要素”职业生涯规划的...
阶段目标的
三个
特点和
四个
要素
是什么
答:
一、
阶段目标的
三个
特点
:1. 目标需具有一定挑战性,要求个体付出努力才能实现,不应轻松易得。2. 目标应切实可行,既能够激发个体欲望,又不应脱离现实条件。3. 目标需要具体明确,使个体清楚知道为达成目标应如何在各个层面努力。二、阶段目标的四个
要素
:1. 明确个体的理想生存状态,确立个人追求的...
简述职业生涯
阶段目标的特点与要素
答:
一、特点:
1、独特性
:每个人的职业生涯都具有独特性,如同指纹般不可复制。2、
终身性
:职业生涯伴随人的一生,从初次就业到退休,不断发展和演变。3、综合性:职业生涯不仅涉及工作内容和职业发展,还包括个人兴趣、价值观和社会环境等多方面因素。二、要素:1、个人天赋:天赋是个体内在的特质,对职业...
阶段目标的特点及
设计思路分别是什么
答:
(1)阶段目标的特点:
一是必须“跳一跳”
,为之付出努力,不是轻而易举能达到;是指目标有一定的难度,不努力得不到。二
是“够得到”
,可望又可及,不脱离自身条件,不脱离社会现实;指的是目标不能太高,得能实现。三是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些...
阶段目标的
四
要素
是什么?
答:
阶段目标应具备以下特点:1. 必须付出努力:目标应具有一定的挑战性,不是轻易能够达到的。2. 可望又可及:目标应符合个人实际情况,不离谱且能够实现。3. 非常具体:目标应明确具体,以便于制定出实现目标的明确计划和努力方向。职业生涯阶段目标还应考虑
发展性
、阶段性、整合性、
终身性
、独特性和互动性...
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