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阶段目标的特点和四要素分别是什么
阶段目标的
三个
特点和四
个
要素是什么
答:
一、阶段目标有三个特点:
1、是必须“跳一跳”,为之付出努力,不是轻而易举能达到;2、是“够得到”,可望又可及,不脱离自身条件
,不脱离社会现实;3、是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。二、阶段目标四要素:
1、确定个体理想生存状态
;2、了解...
简述职业生涯
阶段目标的特点与要素
答:
一、特点:1、独特性
。每个人都不一样。2、
终身性
。贯穿人的一生,随着人的成长慢慢形成终身性,一生都去面对这样一个课题。3、综合性。每个人的职业发展不一样,人们可以和别人比学习成绩比薪水,但没有办法去和别人比职业生涯,每个人的职业生涯是独特的,无需和别人做比较。有很多事情是不可以比较...
阶段目标的特点及
设计思路
分别是什么
答:
(2)阶段目标“四要素”:一是“什么”,即具体的职位、技术等级等。二是“何时”,即什么时间达到。
三是“内涵”
,即该职位对从业者素质的具体要求,以及该职位对从业者可能有的精神、物质方面的回报或其他期望。
四是“机遇”
,即达到此目标应有的外部环境,以及环境变化后的调节手段或备选方案。(...
阶段目标的四要素是什么
?
答:
阶段目标四要素
1.确定个体理想生存状态
。2.了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境,修订理想状态为可行的目标。3.确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围。4.确定达到理想职业的可行性路线,制定短、中、长期职业进程。阶段目标有三个特点
1.是必须“跳一跳”
,为之付出努力,不是轻而易...
阶段目标的四要素是什么
?
答:
阶段目标的四要素
:1、什么:即具体自身想达到的职位,等级,标准等;2、何时:即什么时间达到;3、内涵:即该职位或该行动方案需要从业者具体的要求素质,以及从业者想要达到什么样回报与期望值;4、机遇:即达到该目标会遇到的外部坏境,及又遇到无法预期事时的备选方案。阶段目标有三个
特点
:1、是...
阶段目标的
三个
特点和四
个
要素是什么
答:
一、阶段目标的三个
特点
:1. 目标需具有一定挑战性,要求个体付出努力才能实现,不应轻松易得。2. 目标应切实可行,既能够激发个体欲望,又不应脱离现实条件。3. 目标需要具体明确,使个体清楚知道为达成目标应如何在各个层面努力。二、
阶段目标的四
个
要素
:1. 明确个体的理想生存状态,确立个人追求的...
如何确立个人职业规划
答:
(1) 阶段目标的特点 阶段目标有三个特点:
一是必须“跳一跳”
,为之付出努力,不是轻而易举能达到;
二是“够得到”
,可望又可及,不脱离自身条件,不脱离社会现实;三是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。(2) 阶段目标“四要素”职业生涯规划的...
职业生涯规划
目标
怎么写?
答:
1.
阶段目标的特点
- 需要付出努力但能够实现;- 符合自身能力和现实社会条件;- 明确具体,能够指导实际行动。2. 阶段目标的“
四要素
”- 具体的职位或技术等级(“什么”);- 实现的时间点(“何时”);- 该职位所需的素质及其带来的回报(“内涵”);- 实现目标所需的外部环境和应对变化的...
阶段目标的四要素是什么
答:
“阶段目标”是指在实现长期目标的过程中,将一个大目标分解成一系列小目标,
四要素
包括:时间限制、任务分解、任务评估,激励机制。
阶段目标的
三个
特点
:明确性、可衡量性、相关性,有助于提高阶段目标的执行效果,而任务分解、任务评估和激励机制等要素则有助于提高阶段目标的可持续性和有效性。
阶段目标的特点及
设计思路
分别是什么
答:
阶段目标的特点
包括:首先,目标应具有一定的挑战性,需要付出努力才能实现,但同时应确保目标的可达成性,避免过于遥远而失去动力。其次,目标应具体明确,能够具体描述所需的努力方向和内容。最后,阶段目标应具有时限性,即设定明确的时间节点以衡量目标的完成情况。(1)设计阶段目标时应考虑的“
四要素
”...
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