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隐瞒前科被开除有工资吗
劳动者
隐瞒前科工资
被追回吗?
答:
不可以追回的
,劳动者隐瞒前科的行为有错,用人单位有权予以辞退。但是,工资,是劳动者为用人单位创造价值所得,任何人、任何单位都无权追回。
员工在入职期间没有主动告知用人单位自己有
前科
,之后用人单位在合同期内...
答:
1. 如果员工在入职期间没有主动告知用人单位自己有前科,用人单位在合同期内有权开除员工
。2. 用人单位在开除员工时,必须根据法律规定进行赔偿。3. 如果员工不是因为重大刑事案件而被开除,用人单位仍然需要按照劳动法规定进行赔偿。4. 用人单位开除员工时,需要支付员工一个月的工资作为赔偿。5. 如果员...
隐瞒前科
工作十年单位让退
工资吗
答:
让退工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者应当如实告知自己的工作经历和健康状况等情况,雇主有权依据这些情况决定是否录用该劳动者。如果劳动者故意隐瞒自己的前科情况,导致单位在录用时无法全面了解其情况,就会对用人单位产生不利影响,因此用人单位有权要求劳动者离职并返还相应的薪资。
向用人单位
隐瞒前科有工资吗
答:
应该有工资
,不过单位可以依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动...
...说有
前科
的人不要我上了。20天班,他们把我
辞退了
,他们合办吗?_百度...
答:
不合法
。辞退员工必须符合劳动法和劳动合同法的有关规定,即员工必须有严重违反单位规章制度的、有违法犯罪行为的等。过去不能说明现在,这是侵权行为,你可以向劳动仲裁机构提出仲裁,或直接向当地法院起诉维权。
因为有
前科被
劝退离职没
工资吗
答:
你这种情况就是公司与你协商解除劳动关系。1、你在应聘进入公司填写资料时有没有虚假信息?2、
公司辞退
你是要在解除劳动关系时一次性付清劳动报酬的;3、经济补偿金支付,工作半年以内付半个月,半年以上付一个月,一年付一个月。不超过12个月。
有犯罪
前科
做保安两年多后
被公司辞退有
多少赔偿?
答:
不管什么理由
辞退
员工,应该提前3个月通知。如果没有提前通知,应该赔偿你2个月
工资
。
员工在入职期间没有主动告知用人单位自己有
前科
,之后用人单位在合同期内...
答:
不管你有没有
前科
?公司都有权利
开除
你,只要她赔偿你的
工资
就行,就是说他
辞退
你要赔偿你一个月的工资,就是说你不是什么重大刑事案件?的事情都可以,他都没有权利不赔偿的,嗯,他辞退你是可以,就是说他要赔偿你,让他按劳动法赔偿你,第一是赔偿一个月的工资,第2,干一年干满一年,要多...
有犯罪
前科被公司辞退
了在合同期内公司可以向公司提出赔偿吗?
答:
有犯罪
前科
不属于
公司辞退
员工的法律原因,公司违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的,可以要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
在公司有犯罪
前科
的
被辞退
,有经济赔偿金吗
答:
员工在单位有犯罪
前科
那是以前的事情,只要目前没有被追究刑事责任,那么单位
辞退
员工就需要根据实际情况来确定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济...
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有案底已经进了国企
隐瞒前科算不算违法
我都进厂上班了就因为有案底
国企多久查一次员工违法记录
有案底的确实不好找