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集体劳动合同备案
集体劳动合同
是否要
备案
答:
依据劳动合同法的规定,用人单位与用工方签订
集体合同
后,用人单位要将
集体劳动合同
报送劳动局
备案
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条:集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和...
工资
集体合同备案
方式是什么?
答:
1、
劳动
保障行政部门对备案的集体合同内容有异议的,应自受理
集体合同备案
之日起15日内出具《集体合同审查意见书》。《集体合同审查意见书》一式两份,送达报送集体合同单位一份,劳动保障行政部门留存一份。2、劳动保障行政部门对集体合同提出异议的,集体合同双方经集体协商修改后重新签订集体合同,经职工代...
工资
集体合同备案
手续在哪里办理?
答:
工资
集体合同备案
手续需要在人力资源和社会保障主管部门办理;
劳动合同
只要一旦生效了之后双方的权益就可以受到法律的保护,如果遇到合同进行变更或者是解除,那么也需要到此部门进行办理。 一、工资集体合同备案手续在哪里办理?工资集体合同备案手续可以到到人力资源和社会保障主管部门办理,也可以到工会办理。...
需要去人社局
劳动合同备案
吗?
答:
可以去人社局
劳动合同备案
,但不是必须的。在我国的劳动关系的订立的规定中,如果是订立劳动合同的话,我国的用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,需要到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 一、需要去人社局劳动合同备案吗?可以去备案,但是不...
劳动合同
需要
备案
登记吗
答:
现行法律并未规定
劳动合同
需要
备案
登记,可以去备案,但不是必须备案。《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,找法网提醒您,即使不备案也不影响合同效力。对于
集体合同
...
劳动合同
工会
备案
的流程是什么
答:
一般来说,这个劳动合同工会的备案流程是首先要向当地的人力资源与社会保障局提交相关办理资料,然后等待该部门审核资料完毕之后就会在劳动合同书上盖上“
劳动合同备案
”的专用章,最后劳动者和用人单位各执一份劳动合同就可以了。 劳动合同备案的具体流程步骤:1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的...
劳动合同
需要去劳动局
备案
吗
答:
1. 法律并未规定个人
劳动合同
必须向劳动部门
备案
,未经备案的合同依然有效。2.
集体合同
签订后,应提交给劳动行政部门备案。3. 劳动合同是确立劳动关系的标志,无合同则需满足复杂条件才可认定劳动关系。4. 劳动用工备案的目的在于方便人社局的管理工作,部分地方将其作为缴纳社保的前提步骤。5. 若劳动...
劳动合同
需要到劳动局
备案
吗
答:
劳动合同
不是必须要
备案
。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。有关的当事人需要自己注意其中的细节。劳动合同需要到劳动局备案吗劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人...
签署
劳动合同
去哪
备案
?
答:
签署
劳动合同
之后一般是要到当地的劳动局去
备案
。但是我国没有强制要求对劳动合同进行备案。也就是说不管有没有对劳动合同进行备案,只要是经过劳动者与单位共同签字确认之后的劳动合同都是有效的。 一、签署劳动合同去哪备案 劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。《劳动合同法》第七十三条规定,...
劳动合同
需要去劳动局
备案
吗
答:
劳动合同的备案并非强制性要求。在签订劳动合同时,用人单位与劳动者应协商一致,并签订书面合同。合同生效前,一些地区可能要求将劳动合同提交至当地劳动行政部门进行备案。然而,不同地区的规定和操作流程可能存在差异。因此,在签订合同前,建议了解当地的具体规定,以确保符合法律要求。
劳动合同备案
的一般流程...
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