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集体合同效力高于劳动合同
集体合同
与
劳动合同
的主体、内容、功能和法律
效力
不同,集体合同的法律...
答:
【答案】:C 集体合同与劳动合同作为重要的劳动法律制度
,两者之间既有着相辅相成、互为补充的密切联系,也有着明显的区别:(1)合同主体不同。(2)合同内容不同。(3)功能不同。(4)法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动合同的条款标准不得低于集体合同...
下列关于
集体合同
和
劳动合同
的表述,不正确的是( )。
答:
【答案】:A
集体合同与劳动合同的法律效力不同
。集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。
集体合同
的
效力劳动合同
的效力哪个高?
答:
集体合同的法律效力要高于劳动合同的法律效力,
集体合同对劳动合同的效力主要体现在劳动条件和劳动报酬等方面
,这两个的标准不能低于集体合同的规定。凡是符合法律规定的集体合同,一经签订就具备相应的法律效力。 一、集体合同的效力劳动合同的效力哪个高?集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业...
下列关于
集体合同
的说法,不正确的是( )。
答:
【答案】:A
集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
。现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础。集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力。集体合同的法律效力高于劳动合同。
集体合同
的
效力
等同于
劳动合同
答:
集体合同的效力高于劳动合同,集体合同适用于企业全体职工;劳动合同仅对劳动者个人有约束力
。集体合同规定了本企业的最低劳动标准,劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定,否则无效,无效部分以集体合同规定的标准代替。5、责任不同 集体合同的一方当事人如企业违反集体合同的规定,侵害了工会和...
集体合同
的法律
效力高于劳动合同
,当二者约定不一致时,以集体合同的约定...
答:
集体合同
对空间的
效力
是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的
劳动
者、用人单位所具有的约束力。,我国集体合同的订立原则如下:,1.合法原则。订立集体合同是一种法律行为,必须遵循合法原则。,2.当事人地位平等原则。集体合同当事人,不论是公有制企业还是外商投资企业、股份制企业、私营企业,...
集体合同
的
效力
范围及于()
答:
法规的规定;企业与职工签订的劳动合同在此方面不得低于
集体合同
的规定。即集体合同的法律
效力高于劳动合同
,劳动法律、法规的法律效力高于集体合同。”由此可见,对于签订了集体合同的企业来说,集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力,或者称为基准作用。
集体劳动合同
规定具体是怎么样的
答:
集体
劳动合同
规定具体是,必须要报送到有管辖权限的劳动保障部门进行登记和备案,否则是没有法律
效力
的。集体劳动合同的法律效力是
高于
一般劳动合同的法律效力。
集体合同
的签订人是职工代表和企业。 一、集体劳动合同规定具体是怎么样的 1、集体合同的主体一方是劳动者的团体组织——企事业工会或职工代表,...
试述
集体合同
与
劳动合同
的联系与区别。
答:
集体合同
的
效力高于劳动合同
。(6)形式要件不同。签订集体合同需要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过,由双方首席代表签字,必须采用书面形式,并报劳动行政部门批准;而劳动全员只需劳动者个人与用人单位协商签订,应当采用书形式,但法律不排除口头形式的劳动合同,同时对事实劳动关系进行保护。(7)纠纷的...
集体
劳动合同的
效力高于劳动合同
吗
答:
1、
集体合同
和
劳动合同
都是合同,都具有同等的法律
效力
。但是劳动合同的标准不能低于集体合同规定的标准。2、《劳动合同法》 第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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