22问答网
所有问题
当前搜索:
集体合同的核心条款
( )在
集体合同
内容的构成中处于
核心
地位。
答:
集体合同一般包括以下内容:①劳动条件标准部分;②一般性规定;③过渡性规定;④其他规定
。其中,劳动条件标准部分包括
劳动报酬
、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。上述条款应当作为劳动合同内容的基础,指导劳动合同的协商...
平等协商、
集体合同的
内容有哪些?
答:
四、
劳动标准
劳动标准是集体合同内容的核心。集体合同中关于劳动标准的规定应尽可能地在《劳动法》、《劳动合同法》、劳动部《集体合同规定》、全总《工会参加
平等协商
和签订集体合同的试行办法》规定的基础上具体化,以便于操作。 (一)
劳动报酬
劳动报酬包括工资水平、工资分配方式、工资支付办法、工资增长幅度、最低工资...
集体合同的
内容?
答:
这些条款可以归纳为三个部分:
第一、劳动标准部分
,是集体合同的核心内容,对个人劳动合同起制约作用。主要有以下内容:
劳动报酬
、工作时间、休息与休假、保险待遇、生活福利、职业培训、劳动纪律、劳动安全与卫生等。第二、过渡性规定,主要包括因签订或履行集体合同发生争议的解决措施,以及集体合同的监督检查...
集体合同的
效力范围及于()
答:
关于集体合同的法律效力,《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第三十五条给予了明确:“集体合同中劳动条件和
劳动报酬
的规定不得违背国家法律、法规的规定;企业与职工签订的劳动合同在此方面不得低于集体合同的规定。即集体合同的法律效力高于劳动合同,劳动法律、法规的法律效力高于集体合同。”由...
...劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准什么
集体合同
规定
答:
根据《集体合同法》的规定,
集体合同应当包括劳动报酬、劳动时间和休息休假、劳动安全卫生、职工培训、社会保险和福利待遇等方面的内容
。其中劳动报酬是劳动合同中最核心的内容之一,也是劳动者最为关注的方面之一。集体合同对于劳动报酬的约定,可以按照国家的最低工资标准进行约定,也可以参考所在行业的平均工资...
集体合同
如何签订
答:
第三十五条 本合同有效期 年,合同期满即行终止。合同期满前三个月内,甲、乙双方应当协商续订
集体合同
。 第三十六条 变更或者解除集体合同适用《江苏省集体合同条例》签订程序的规定。未经双方协商同意,任何一方不得变更本合同。 第三十七条 有下列情形之一,致使本合同部分或者全部
条款
无法履行的,可以变更或者解除本合同...
如何处理劳动争议目录
答:
集体合同10. 集体合同程序: 确立集体协商的法律步骤。11. 协商内容: 明确
集体合同的核心条款
和协商事项。工资与权益保护12. 工资范围与协商: 了解工资标准,进行集体协商。13. 特殊情况下工资支付: 规范特殊条件下的工资处理。劳动者权利14. 工作时间与休息权: 理解标准工时和特殊工时制度,维护员工休息...
集体合同的
效力范围是怎么样的?
答:
《 劳动合同法 》第54条第2款规定:依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同的
法律效力包括以下几个方面: 1、集体合同对人的法律效力:集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据...
企业是否必须与员工签订
集体合同
书?
答:
《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过
平等协商
,可以就
劳动报酬
、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。平等协商的主体为企业职工一方与用人单位,其中企业职工一方分两种情况,一是有工会的,工会代表企业职工一方与用人单位订立;二是尚未建立工会的用人单位,由...
劳动
合同
未约定工资怎么办?
答:
1、劳动合同的期限。劳动合同的期限是指劳动合同具有法律约束力的时段,一般可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。其中最常见的是有固定期限的劳动合同,时间一般在一年以上十年以内。2、工作内容。劳动合同中的工作内容条款是劳动
合同的核心条款
,它是用人单位使用劳动者的目的,也是...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
集体合同主要条款
论集体合同的核心条款和法律效力
集体合同一般有哪些条款
集体合同管理办法
劳动合同不得低于集体合同吗
集体合同如何管理
企业必须签订集体劳动合同吗
集体协商签订合同
集体合同制度规定了