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雇主责任险年龄限制到几岁
雇主责任险
有
年龄限制
吗
答:
1、据了解,
一般雇主责任险对于雇员年龄范围为16—65周岁之间
。2、不过由于不同保险公司的政策不一样。不同公司对于雇员年龄的限制也不一样,比如阳光保险规定雇主责任险一般雇员年龄控制在
60周岁以内
。3、不同保险公司规定不一样,建议还是需要直接咨询保险公司。
雇主责任险
有
年龄限制
吗
视频时间 01:18
雇主责任险
有没有投保
年龄限制
答:
一般没有年龄限制
,因为雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药及经济赔偿责任等费用,由保险人在规定的赔偿限额...
雇主责任险多少
钱一年
答:
以平安雇主责任险为例,该保险的保费是123元/人起,投保人数越多越优惠,适合中小型企业投保,
要求雇员年龄在16周岁至60周岁
,保险年限为1年。平安雇主责任险的保障项目及保障金额如下:1、身故/伤残:10万/20万;2、医疗报销费用:1.5万/3万;3、误工津贴:50元/天;4、扩展非工作期间:10万/20...
雇主责任险年龄限制
视频时间 01:11
雇主责任险
的保障范围及赔偿标准是什么?
答:
雇主责任险
是一种重要的商业保险,它旨在帮助企业覆盖用工过程中的风险。了解其保障范围和赔偿标准至关重要。首先,我们来探讨年龄的限制:16-17
周岁
的员工身故赔偿最高为50万元,18-60周岁的员工通常无
年龄限制
,61-65周岁的员工可能面临投保比例或加费的限制。职业方面,分为1-6类风险等级,1-4类为...
雇主责任险多少
钱一年?
答:
不同的保险公司其规定的雇主责任险的保费是不一样的,其中平安保险公司规定,雇主责任险的保费是123元/人起。投保人数越多越优惠,
而且还要求雇员年龄在16周岁至60周岁
,保险年限为1年。此外,多数公司的承保年龄范围在16周岁到60周岁之间。不过,也有些保险公司的承保范围远高于一般公司的60岁年龄上限。
请问
雇主责任险
的投保
年龄
范围是
多少
?各个保险公司的价格是多少钱呢...
答:
雇主责任险
是指年满十八
周岁
到法定的退休
年龄
之间都可以上
雇主险
的。雇主责任险一般一年的费用大概需要600-800元左右不等。需要根据不同的投保公司、投保额度、员工的职业类别等不同,费用也是不同的。 一、本身可以提供雇主责任险销售的资格,只有这样的企业才能够进行购买雇主责任险。雇主责任险要选择知名...
雇主责任险
的
年龄
条件是什么
答:
通常,雇主责任险对雇员的年龄有一定的限制,
要求是在16—65周岁之间
。雇主责任险的年龄限制与其所属单位对雇员的年龄限制有关,同时不同保险公司对其年龄的限制是不同的,具体要以所属保险公司的规定为准。用户在投保时,可仔细阅读保单合同或咨询保险公司工作人员。我们通过以上关于雇主责任险的年龄条件是...
投保
雇主责任险
对
年龄
有
要求吗
,65岁还可以投保吗?
答:
雇主责任险
对
年龄
和职业类别都有要求。职业类别方面,有的要求1-5类,有的要求1-6类职业。投保年龄方面,有的要求是16-65岁都可以,比如平安的雇主责任险。有的要求是16-60岁,比如太保和人保的雇主责任险。所以,你是否可以投保,具体要看你投保的保险公司的要求,各家公司并不完全相同。
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