22问答网
所有问题
当前搜索:
雇人干活在路上出了事谁负责
雇人干活在路上出了事谁负责
答:
法律分析:如果是暂时性的雇佣关系,在回家路上受伤就不负责任,因为不属于雇佣活动
。如果是正式签订劳动关系,缴纳工伤保险的职工,上下班路上发生事故就要负责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
雇人干活路上出了
交通事故怎么办
答:
个人之间形成劳务关系,
提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任
。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责...
临时
雇人干活出了事谁负责
答:
3、第三方责任:如果事故是由第三方的行为或产品缺陷引起的
,可能需要第三方承担责任;4、共同责任:在某些情况下,雇主和
雇员
可能都存在过错,根据具体情况可能需要承担各自的责任比例。综上所述,临时雇人干活出了事谁负责需要根据具体情况来确定,包括雇员受到第三人侵害时的责任分配、雇员因劳务造成他人...
找人
干活出了
事故有责任吗
答:
法律分析:雇人干活出了事谁负责视情况而定:雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任
。 雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。雇员因劳务受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,...
雇人干活出了事谁负责
赔偿多少
答:
由上可知,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任
。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方...
雇人干活出了事谁负责
,赔偿百分之多少
答:
雇员
在提供劳务过程中如发生事故,责任归属及赔偿责任如下:1. 若雇员在提供劳务时遭受损害,雇主需承担全部的侵权责任。2. 如果损害是由雇员的故意行为或重大过失造成,雇主在赔偿雇员之后,可以向雇员追偿。3. 当雇员在从事雇佣活动中受到第三方的伤害时,雇员有权要求第三方赔偿,也有权要求雇主赔偿。
雇人干活出了事谁负责
,赔偿百分之多少
答:
雇人干活出了事雇主负责,赔偿百分之百。具体如下:1、雇人干活,提供劳务一方因劳务造成
雇员
损害的,
由接受劳务一方承担侵权责任
。对造成对方的全部损害承担责任;2、
如果雇员
造成损害时是故意或有重大过失的话,雇主可以向雇员进行追偿。
雇主应当承担赔偿责任
,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
雇主
雇人干活
有事故谁责任
答:
法律分析:1、
雇员
因为从事雇佣活动而遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。2、雇员从事雇佣活动造成他人损害的,雇主应当承担赔偿责任,如果被雇佣者有过失,雇主可以减轻责任。3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任...
喊人
干活出了
事故我有责任吗
答:
1、如果是个人雇人干活,属于法律上的雇佣关系(劳务关系),
应当由雇主承担赔偿责任
。2、受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。3、当工人受伤后,要根据...
雇人干活出了事谁负责
,赔偿多少
答:
根据查询百度律临得知,
雇人干活出了事
,一般由雇主
负责
;但如果是因第三人的原因而受伤的,则被雇佣人可以请求第三人
承担
相应的赔偿责任,或者可以选择请求雇主予以适当补偿。被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
雇人干活回家交通意外
工人干活时路上出车祸
雇人干活来的路上出了意外
雇人干活出了事谁负责
口头雇人干活出现意外该如何赔偿
请的工人做事路上出了车祸
雇人干活意外出车祸
我全责但是我受伤了
打零工出了车祸谁负责